导语：不知道大家有没有过这样的感受，感觉自己当前的工作现状已经焦头烂额，薪资低，晋升渺茫。很想离职走出去，但

 

导语：不知道大家有没有过这样的感受，感觉自己当前的工作现状已经焦头烂额，薪资低，晋升渺茫很想离职走出去，但是却依旧只能原地打转，无力迈开第一步，只能发发牢骚、吐吐槽有的时候，这职业的困境那就是一座围城，身处其中的尽力想逃出去，逃出去后辗转反侧，又开始羡慕围城里的安逸自得，在不断的痛苦纠结里，发现时光已过半。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到本人在世界第一语音技术公司科大讯飞工作，请问怎么才能涨工资？一年多没涨了，吃土中员工快两年不加工资，我能力很差吗？而且工资倒挂的令人心寒这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论。

我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就说到拥有世界第一的技术？这样的公司不给员工涨工资？如此优秀的你还会问？今年6月涨过了，你没在名单里可能两三年都没涨了多少了？除非升职吧，加钱难，合肥消费没北上广那么高，凑合过得了也有网友抱怨到一样，不过两年不涨是可以走了，集团的话平均10%的名额，极个别夸张了。

大厂背景跳小公司就能涨了啊，鸡头凤尾不知道吗？讯飞还是有少部分大佬撑起来的，不过整体确实不咋样待遇不行就走吧本来流动性就很大了干满三年的就没几个讯飞大部分岗位技术含量不高，都是凑合过日子的，基本很难涨工资，如果真的想要在这行长期干并且加工资，建议去外面，不要在这里安逸。

讯飞90%利润靠政府补助

也有网友表示了羡慕科大讯飞语音确实是世界的领头羊，研究院的前景不错，其他不行话说题主应该是能力不行吧，今年普调还涨了18k研究序列号很多，算法和开发真不行如果不介意的话，我愿意和你换换，来我们这地方试试，你就知道什么叫低工资了。

也有网友分析到讯飞这个第一，如果从技术方面来说的话，在很多应用场景BAT已经远超讯飞，从市场前景来看的话，处境很尴尬多读书，少抱怨，世界会更美好说白了现在大学生真不如农民工值钱，又不愿意付出，肚子里没多少货，工资倒是要得蛮高的。

又不想多干活，还想拿高工资，每个单位都有这种人，在抱怨没涨工资前，先看看自己为公司做出了多大贡献知足吧，我想去科大讯飞，我还去不了呢，现在经济不景气啊，那么多公司裁员别这山看着那山高，看着招聘网站上给得那么多工资，里边水分挺大的，真给不了那么高。

没办法，经济不景气啊，科大讯飞还是算好的了

也有网友给出建议讯飞的工资远低于市场价了所以牛逼的人全留不住你觉得很合理？这些廉价的开发，公司开发的软件都烂到什么程度了，你还觉得很骄傲？互联网行业涨工资，你除了跳槽，其余别想，多学，多看，骑驴找马，你这情况，除了早点走就只有早点走。

看完该职场人的吐槽，其实问题就出在钱少了，薪资被新人倒挂了，委屈了所以，开始吐槽公司了其实，在任何一个公司，只要当一个员工觉得老板给自己的开的工资偏低的时候，他的工作激情就会大大减弱，而且情绪还会影响周边一大群人。

对于出现薪资低的问题，笔者曾经也分析过很多次了这样的情况下，你都有三个选择——要么接受现实、要么做出改变，要么就一走了之如果你还是想不开，笔者最后再送你一段话如果你为某个公司工作，那就好好工作如果他付给你工资，让你养活自己，那就赞美他、坚定地支持他和他所代表的组织。

如果遇到困境，一分忠诚胜过十分聪明如果你一定要辱骂、谴责和不停咒骂才能平息心中的怒火，那就辞职，并且离开后在心里默默谴责但是只要你还是组织的一分子，就不要去谴责如果你这么做，就会松动你和组织联系的根须，当第一次大风来临时，你就会被连根拔起，被风吹走，并且可能永远也不知道为什么。

如果你真的觉得委屈了，即将辞职离开这家公司，也没必要去说公司的坏话，毕竟好聚好散。

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