科大讯飞待遇怎么样(科大讯飞职工待遇怎么样)全程干货
互联网科技圈正在发起一场“百模大战”,像样的互联网大厂、科技+AI公司纷纷进场,这两年如果没有搞出来一个大模型,估计是不好意思跟人招呼。整理几家
互联网科技圈正在发起一场“百模大战”,像样的互联网大厂、科技+AI公司纷纷进场,这两年如果没有搞出来一个大模型,估计是不好意思跟人招呼整理几家被江湖称为“AI公司”的经营收入、研和员工成本情况,包括商汤、寒武纪、科大讯飞、云从。
一、商汤商汤声称有四个最,反正很厉害的样子。
2、收入情况21年,年收入47亿,22年是38亿,收入规模还不算大,目前还处于亏损状态。
3、员工情况22年,商汤有5098员工,流失率9.7%,跟互联网比,商汤留人做得好一些。
4、人工成本22年,员工总成本40.1亿,人均成本78.6万。的确成本不低。
进一步拆分,总薪酬是29.5亿(扣掉股票、社保、公积金等),人均薪酬57.9万。
二、寒武纪1、收入情况21-22年收入大概都是7个亿左右,还处于亏损状况。
2、员工情况 22年,总人数是1516人,其中研发人员是1205人。
3、研发情况寒武纪直接披露,22年,研发人员平均薪酬是72.38万,21年是60.88万。
可以从研发费用再确认一下。22年,寒武纪研发费用15.2亿。
把研发费用拆解,研发人员薪酬占比58%,合计8.72亿,人均薪酬72.38万。
4、销售情况顺便看一眼寒武纪的销售人员的成本。22年,销售总薪酬5768万,员工92人,人均薪酬62.7万。
结论,AI公司真不差钱。三、云从科技1、收入与员工情况22年,收入5个亿,21年收入10个亿,还处于亏损状态。公司解释收入下降原因:一原有订单进度不及预期,二新订单延期。
22年,员工目前还不到1000人。
2、研发与人均成本。云从直接公布人员平均薪酬。22年,研发人员平均薪酬是56.04万,21年是55.26万。比前两家低一点。
22年,云从费用化研发是5.6亿。
进一步拆解研发费用。研发费用5.6亿,有2.8万是研发人员薪酬,占比50%。
四、科大讯飞1、收入情况22年,科大讯飞收入188亿,跟去年基本持平,利润是正的。
2、人员情况22年,员工总数1.5万人,比去年增加700人。
2、研发情况22年,研发人员是8367人,比21年增加1900人,增员力度还是挺大的。
22年,研发投入33.5亿。
3、人工成本22年,讯飞总人工成本47.9亿 ,人均成本是32万。22年,讯飞总薪酬是43.1亿,人均薪酬是28.7万。
讯飞没有直接披露研发人员的平均薪酬如果直接推算,或者算总人均薪酬,讯飞跟前面几家公司明显有差距的不过,讯飞跟前面几家比,是唯一盈利的,且营收188亿,体量要大很多安防大厂海康/大华,研发人均28万电池大厂宁德时代,研发人均38万
新药大厂百济神州,研发人均54万
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