科大讯飞招聘600人的岗位，一下子收到了23万份简历，报录比达到了3‰;业内人士说，今年的就业环境确实差，就业难度是2018年的4倍，当年10万

2022年大学生就业率普遍不高，特别是本科生就业难度更大；待遇相较往年也有一定的降低硕士毕业生就业如果不是特别挑的，其实一般化还是有的，毕竟占据了学历的优势，就业面要宽很多；只是个别冷门专业稍微有些不如意。

科大讯飞招聘600人的岗位，一下子收到了23万份简历，报录比达到了3‰；竞争已经达到白热化的程度了有应聘者说，想在科大讯飞获得一份工作这比自己考985大学都难还有网友说自己TOP2高校的本硕，简历都被科大讯飞刷了，可见竞争之惨烈！有点离谱了吧，可这就是现状！。

还有网友说网易10个人的岗位，都收到10万+的简历。业内人士说，今年的就业环境确实差，就业难度是2018年的4倍，当年10万份简历可以招800人，今年只有3‰录用率了，被录用的概率低很多。

由于经济大环境不理想；各大公司的业绩都有一定的压力，一般都是裁员的多，招聘的人少；导致很多毕业生处于待业的状态科大讯飞与网易的招聘情况，侧面说明了2022年未就业的大学依然很多，各大公司招聘的时候，相对也比较谨慎。

就是就业市场上相对高薪的岗位变少了，稍有风吹草动就会有很多人前来应聘的在互联网大厂里面，科大讯飞的待遇与工作环境其实比较的一般，往年的招聘不是特别的火热

最后结语2022届大学毕业就业难已经成定局未来几年可能还会延续当前的状态还未就业的大学生们一定要保持好心态；特别是名校毕业生要放低姿态实现先就业，再发展的思维了一步拿高薪在目前的大环境里面很难实行了有了工作积累了经验，未来拿到高薪还是不难的。

在目前的大环境下，只要讲究一下自己，实现就业才是根本！

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