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01▶昭通市高速公路投资发展有限责任公司一、招聘岗位及工资待遇（一）招聘岗位1. 昭通市大永高速公路投资开发有限公司总经理1人；2.昭通市大永高速公路投资开发有限公司副总经理兼总监1人（二）工资待遇1.此次招聘人员工资待遇按公司薪酬管理制度执行；

2.聘用期间公司依法按时缴纳社会保险和住房公积金，本人承担部分按月在工资中代扣代缴二、报名时间2月15日之日起5个工作日内（含双休日）三、报名方式应聘人员在招聘公告中下载附件：《昭通市高速公路投资发展有限责任公司应聘登记表》填写，并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱：ztsgtsrlzy@163.com（请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写），不接受电话报名。

四、报名条件（一）基本条件1.每人限报一个岗位2.年龄在30-40周岁，身体健康，无吸毒史、无传染病、无不良历史记录3.政治坚定、作风优良、爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人，有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好团队意识、服务意识，服从组织安排。

（二）岗位要求1.昭通市大永高速公路投资开发有限公司总经理岗位要求：本科及以上学历，公路工程及相关专业，长期从事高速公路建设管理，在施工单位担任过项目总工或项目经理职务者优先考虑2.昭通市大永高速公路投资开发有限公司副总经理兼总监岗位要求：。

本科及以上学历，公路与城市道路工程、土木工程、工程监理等相关专业，具有高速公路建设管理经验，在高速公路建设指挥部担任过总监及以上职务者优先考虑五、面试说明报名时间截止后，公司将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定符合条件进入面试人员名单，面试时间将统一电话通知，参加面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他能证明能力的资料原件以供审查。

若提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任六、聘用期限经公司面试、考察符合聘用的，首次聘任期限为1年，一年聘用期满后，公司对聘用者进行考核评价，考核合格的，续签不少于2年期限的聘用劳动合同；不合格的，不予续聘，协议终止。

七、工作地点昭通市范围内八、联系人及联系方式联系人：欧女士联系电话：0870-8884665，15987030872邮箱：ztsgtsrlzy@163.com02▶昭阳区城市管理综合执法局一、招聘原则按照“严格控制数量、择优录用、加强管理、保障权益”的原则，通过

现场报名、初审、政审相结合的办法择优聘用二、工作岗位性质1、工作岗位：城市管理协勤队员2、性质：编外合同工3、待遇：（1）协勤队员基本工资2000.00元，加班工资另外核算，主要以加班天数核算节假日加班每天100元，延时加班3小时以上50元。

（2）用人单位按国家政策规定签订劳动合同，购买城镇职工养老保险、失业保险、工伤、生育保险（3）协勤队员薪酬按月支付三、招聘人数及条件（一）招聘人数100人（二）具有昭通市户籍（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。

品德优良，文明礼貌，能履行职责并胜任本职工作（四）年龄18周岁以上35周岁以下（2001年1月1日以前出生及1984年12月31日以后出生）（五）具有高中及其以上文化程度，退伍军人学历可以降至初中（六）身体健康，形象气质佳，

男性身高1.65米以上（含1.65米），女性身高1.58米以上（含1.58米）（七）政治素质合格（八）有下列情形之一的，不得招聘为协勤队员：1、涉嫌违纪、违法，正在接受有关部门调查处理的；2、曾因犯罪受过刑事处罚的；。

3、曾被开除公职的；4、其他不宜招聘为协勤队员的四、招聘程序和步骤（一）报名时间、地点要求1、报名时间：正常上班期间，周一至周五（早上8:30—12:00；下午14:30—18:00）2、报名地点：昭阳区城市管理综合执法局（太平街道医卫路老卫校267号）。

联系电话：0870-31893373、报名要求：（1）身份证、学历证书、退伍证或士官转业证（原件及复印件）各一份，近期1寸红底免冠彩色照片1张（2）初审合格后由报名者如实填写《报名登记表》一式两份（二）体检。

体检由昭阳区城市管理综合执法局负责组织（体检费用由应聘人员自行承担），时间、地点另行通知（三）政审由昭阳区城市管理综合执法局和昭阳区公安局负责（四）确定录用人员拟录用人员名单由昭阳区城市管理综合执法局组织军训及学习法律法规一个星期，合格后安排入职。

（五）签订合同试用期为1个月，工资2000.00元试用期满后，单位按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与聘用者签订劳动合同合同用工期一年，一年合同期满后，经城市管理综合执法局与所聘用人员双方协商一致，再续签三年制合同。

按《劳动合同法》有关规定：用工期间，城市管理综合执法局负责缴纳基本养老保险、失业保险等单位承担部分，个人承担部分由拟聘用人员自己缴纳个人缴纳部分单位统一从其工资中代扣并代其缴纳五、其它要求（一）应聘人员应如实提供报名所需材料，弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确联系电话并畅通，因无法与应聘者联系所造成的后果，由应聘人自行承担（三）未尽事宜按照国家招聘办法执行，由昭阳区城市管理综合执法局编外合同制协勤队员招聘工作领导小组负责解释03▶昭通联通业务运营公司

一、招聘职位、条件及工资待遇现因公司业务发展需要，在昭通全市范围内公开招聘14名非合同制员工，与四川通发广进人力资源咨询管理有限公司昆明分公司签订劳动合同，县分乡镇办主任10名，县分业务经理3名，县分建维经理1名。

（一）乡镇办主任10名：1、学历：中专（高中）以上，专业不限；2、工作地点：昭阳区4名（洒渔、永丰、北闸、靖安）；镇雄县2名（以勒镇、大湾镇）；鲁甸县1名（梭山）；彝良县1名（牛街）；永善县1名（黄华）；盐津县1名（普洱镇）。

乡镇本地应聘者优先考虑3、职位要求：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康；（2）年龄要求：35岁以下；（3）具备1年以上市场销售经验；（4）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；

（5）长期生活在应聘乡镇，在当地有良好的社会关系及其他资源 4、岗位职责：（1）全权负责所在区域的经营工作；（2）对所在区域的收入、利润负有主要责任； （3）负责所在区域业务发展、渠道拓展、资源建设等相关工作。

（二）县分业务经理3名：  1、学历：中专（高中）以上，专业不限； 2、工作地点：镇雄县1名；永善县1名；绥江县1名本地户口应聘者优先考虑3、职位要求：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康；。

（2）年龄要求：35岁以下；（3）具备1年以上市场销售经验；（4）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识  4、岗位职责： （1）负责所辖区域内的渠道规划及拓展； （2）负责门店宣传、促销及日常业务支撑工作；。

 （3）参与区县公司阶段性的员工直销工作；（三）建维经理1名： 1、学历：全日制大专及以上，通信、计算机等相关专业； 2、工作地点： 昭通市绥江县 3、职位要求：（1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的社会公德和职业道德，身体健康；

（2）年龄要求：35岁以下（3）工作热情，责任心强，具有良好的团队意识  4、岗位职责：（1）负责辖区内固移网网络资源的建设、日常维护、市场销售；（2）负责网络运营成本的日常性审核工作；（3）负责配合集客经理完成集客业务的开展、实施；。

（4）参与区县公司阶段性的员工直销工作（四）薪酬待遇公司对本次新招聘的员工设置6个月“试用期”，“试用期”薪酬实发数不低于相应学历“保底薪酬”，即：硕士研究生为5000元/月；“本科一批”为3500元/月，“本科二批”为3000元/月，“大学专科”为2500元/月，“大学专科以下”为2000元/月。

并按公司标准核发通信费、交通费等相关补贴试用期满后，按我公司薪酬体系定岗定编，发放薪酬三、劳动保障应聘者通过面试，一经录用，即按国家规定签订三年期以上固定期限劳动合同，试用期6个月，并按照劳动保障法律法规规定购买五险。

四、相关要求（一）所需资料：毕业证、学位证、身份证、个人简历等（二）其他要求1、必须具备身份证并达到劳动法规定的法定用工年龄，应聘职位所需文化程度；身体健康，良好的沟通能力及团队合作精神；2、身体健康，无传染性疾病及慢性病。

无纹身烟疤，无残疾，无色弱色盲，斜视，弱视；身高155-180cm 3、精神状态良好，着装得体； 4、男生不戴耳环、鼻环等，头发妆容等无非主流类型； 5、口齿清晰，能用简短的语言准确的表达自己的学习经历及工作经历，能吃苦耐劳，有团队合作精神，能清晰快速的回答面试官提出的问题；

 6、个人卫生习惯良好，谈吐得当五、招聘流程1.为方便广大求职人员报名，同步开展网上报名和现场报名网上报名：登录昭通市公共就业服务平台（网址：http://zp.ynants.com/），注册用户，完善个人简历，点击导航栏“企业”，进入“昭通中典联网络科技有限公司”招聘主页，点击打开意向岗位，点击右上角“投递简历”，完成报名。

个人简历不完善的不予通过其他方式：发送求职简历至指定邮箱或到公司现场报名报名时间： 2019 年2月15日—3月14日； 2.面试：（1）所有应聘人员由昭通运营公司组织第一轮面试（2）通过第一轮面试的大专以上学历人员直接由昭通运营公司上报省运营管理公司批复后，按国家规定签订三年期以上固定期限劳动合同（与外包公司签订）；。

（3）通过第一轮面试的大专以下学历人员由省运营管理公司通过视频方式进行第二轮面试，最终确定拟录用人选后，按国家规定签订三年期以上固定期限劳动合同（与外包公司签订） 第一轮面试：2019 年3月18-19日。

 第二轮面试：2019 年3月20-21日3.办理入职手续：2019 年3 月25日签订劳动合同，统一办理入职手续，逾期未到公司办理相关入职手续的人员取消录用资格，由公司根据面试成绩重新补录六、面试地点。

 地址： 昭通市团结路54号联通大楼5楼七、联系人及联系方式 联系人：刘起洋 联系电话：08708880079 邮箱：934036205@qq.com04▶昭通市万丰商贸有限公司一、项目经理1名岗位职责：

1、配合董事长统筹公司内部管理工作，协调各部门、各科室之间的工作关系；2、根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交董事会决定；3、负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交董事长审批并提请董事会通过后监督实施；

4、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作；5、制订公司的年度、季度、月度工作计划上报董事长批准后，严格按工作计划完成相关工作；6、对公司员工的工作进行监督、指导、培训、考核、考评等工作。

任职要求：1、大专以上学历，有3年以上从事企业管理工作经验；2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底，具有较高的综合素质；3、熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；

4、较强的沟通组织协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；5、工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力；

7、具有良好的职业道德素养、富有责任心；薪酬待遇：1、工资：月薪4000元至6000元，另加绩效、加年终费用2、购买五险二、办公室主任1名岗位职责：1、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调内部各部门之间的关系及事务处理；。

2、负责召集公司办公室会议和其他有关会议，做好会议主持、记录工作，会议纪要整理，审稿、复稿并检查督促会议决议的贯彻实施；协助总经理策划、撰写、起草各类重要报告和文件3、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

4、制定和完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，负责组织开展招聘工作；5、贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；6、负责行政部门工作，全面安排公司行政事务；7、完成领导交办的其它工作。

任职要求：1、大专以上学历，有三年以上办公室工作经验；2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底，3、熟练使用各类办公软件，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行；

4、较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强；5、工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力；6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力；薪酬待遇：

1、工资：月薪3000元至5000元2、购买五险三、办公室文员2名岗位职责： 1、协助做好办公室各项日常工作数据统计，问题收集上报相关领导，并协助处理2、负责各种会议通知，会前准备、会中服务、撰写会议纪要、会后检查督促会议决议的贯彻实施。

3、协助部门主管策划、撰写、起草各类重要报告和文件4、贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；5、监督执行公司管理制度6、完成领导交办的其它工作任职要求：1、大专及以上学历，有一年以上办公室文员工作经验。

2、思维清晰，文笔流畅，写作能力强，有较强文字处理功底3、熟练使用各类办公软件，学习能力强，适应能力强，能够尽快掌握公司流程化作业的基本要领，并能够根据领导的意图进行合理的工作安排与细节执行4、有较强的沟通协调能力和执行能力、诚实守信、为人正直、保密意识强。

5、工作勤奋，主动热情，有较强的亲和力，有独立处理事务的能力，具备一定人际关系处理能力6、性格开朗，有责任心及团队合作精神，具有一定的抗压能力薪酬待遇：1、工资：月薪2500元至4000元2、购买五险四、管理人员2名

岗位职责：1、负责日常管理工作，执行和落实各项工作，检查、督促和协调各部门的工作2、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，具体工作的管理细则3、协调公司人、财、物优化配置，组织安排协调各部门的工作4、工作勤奋，主动热情，有亲和力，有独立处理事务的能力和人际关系处理能力。

5、完成领导交办的其他工作任职要求：1、中专（高中）及以上学历或同等学历2、年龄26-40岁，男女不限3、有3年以上物业管理、后勤管理、从事企业管理工作经验4、有较强的计划、组织、沟通、协调和管理的能力。

5、有较强的责任心、执行力强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力薪酬待遇：1、工资：月薪2500元至4000元2、购买五险五、餐厅大堂经理1名岗位职责：1、负责制定餐厅年度、季度、月度各项经营目标，做好餐厅日常工作的计划安排、组织、指挥、协调、监督检查及管控，保证餐厅正常运行，完成公司下达的各项任务指标。

2、负责餐厅团队组建，定期组织下属员工开展业务技能培训，不断提高员工的业务技能和服务意识3、负责餐厅的安全、卫生检查，定期开展员工安全常识的培训4、与顾客和厨房保持良好的工作关系，及时向主任和厨师长反馈顾客、医患人员对食品和服务方面的要求，不断提高餐饮产品和服务质量，为顾客及医患人员提供满意的产品及服务。

5、根据经营情况，定期对餐厅工作流程进行优化，提升整体工作效率6、定期与团队成员进行沟通，及时掌握员工的思想动态，充分调动员工的积极性7、负责员工考勤表填报，餐厅各项经营数据统计、分析，定期向上级领导上报经营情况。

8、处理餐厅里发生的问题和顾客的意见，并及时向公司主任汇报；9、定期盘点、检查餐厅的设备、电路、餐具、布草等物品，并将结果汇报给公司主任；10、完成领导交办的其他工作岗位要求：1、中专（高中）及以上学历或同等学历。

2、男女不限，年龄在30至45岁3、有5年以上餐饮服务大堂管理经验4、有较强的计划、组织、沟通、协调和管理能力，精通餐饮业5、热爱本职工作，有较强的责任心、执行力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;6、身体健康，仪表端庄；

薪酬待遇：1、工资：月薪2500元至4500元2、购买五险六、电梯操作员（电梯司机）数名岗位职责1.严格遵守各项规章制度和安全操作规程服从分配，完成本职工作2.电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作当班期间做好仪容仪表，按规定佩戴作业人员证。

3.熟悉电梯工作原理、性能及操作规程，按《电梯司机安全操作规程》用好、管好电梯，保障电梯安全、可靠运行每天运行前，做好试乘试坐工作，在确定无故障的情况下，方可正常运行并做好相关记录4.文明对人，礼貌待客，不与乘客发生争吵。

对进出电梯的乘客和病患要主动问清楼层，特别对进出电梯有困难的老、弱、病、残人员要热情主动地进行帮助，树立良好窗口形象5.要有高度的工作责任心上班时间不准无故溜岗、串岗，迟到或早退，按时交接班，不做与工作无关的事，对乘客的安全负责。

6.每天上班的操作人员应注意观察电梯是否有异响、异动、异常情况，如有及时上报7.保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为8.禁止运载易燃、易爆品；在轿厢顶部放任何物品；拿客梯当货梯使用9.对工作认真负责，热情为乘客服务。

10.完成上级领导交办的各项任务岗位要求：1、限女性，年龄在20至40岁2、初中以上学历3、仪表端庄，服务态度好，热情大方4、身体健康，热爱本职工作，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，服从公司及领导安排工作，团队精神及服务意识强。

薪酬待遇：1、工资：月薪1800元至2500元2、购买五险七、保洁员（数名）岗位职责1、身体健康，爱岗敬业，工作有责任心2、认真做好责任区域的各项清洁工作，达到卫生要求3、坚守工作岗位，遵守公司的规章制度。

岗位要求：1、限女性，年龄在25-45岁2、小学以上学历薪酬待遇：1、工资：月薪1800元至2460元2、购买五险简历投递邮箱：1085436480@qq.com公司联系电话：0870至215449913312688311   罗女士

面试及工作地点：昭通市第一人民医院05▶东莞市三和中信人力资源有限公司招聘单位：东莞市三和中信人力资源有限公司招聘人数：5名要求：年龄18-35岁、懂电脑word/Excel.从事工作：主要负责整理资料、档案建设、招聘宣传；

待遇：保底2000加提成，平均工资在4000以上，包吃住、试用期过后购买社保，经常下乡宣传工作，月休四天，临时工不要工作地点：大关县中心敬老院对面联系方式：微信手机15999899315 李先生重力推荐。

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▶重磅！！！昭通3条高速即将通车！▶啥，昭通北闸出现观世音？？？你信了吗？▶新春收假第2天，云南省委省政府专门为昭通开了一个会！来源丨@昭通日报 微信（ID：hdwk2158200）综合丨@昭通人社 微信(ID：ztrswx)丨@微大关 微信(ID：wei-daguan)

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