作为公务员录用的一项必备程序，政审是指对公务员应聘者的个人品行、政治表现、社会关系、家庭背景、经济状况等情况进行核查、审查和考察的过程。政审的目

作为公务员录用的一项必备程序，政审是指对公务员应聘者的个人品行、政治表现、社会关系、家庭背景、经济状况等情况进行核查、审查和考察的过程政审的目的是为了保证公务员队伍的政治素质和廉洁从政、拒腐防变的能力，确保各级政府对社会的公正、公开、透明治理，以及公务员工作的廉洁和公正性。

那么，在公务员的政审流程中，政审是如何进行的呢？从人事科的视角来暗眼在线今天带大家一起来看看：一、进入政审后的流程第一步：资格复审在首次笔试、面试通过之后，应聘者需要提交个人资料和各类证明材料，同时会进行资格复审，包括身份、学历、工作经历、获奖证书等方面材料的审查和审核。

政审人员将会以此初步了解应聘者的基本信息和申报内容的真实性第二步：座谈如果资格复审通过，政审人员将会安排座谈环节座谈一般由两至三人进行，包括品行优良、政治觉悟高、承担力强的公务员、共青团干部等座谈墨，主要是通过交流和互动了解应聘者的个人情况、政治立场、价值观念等。

座谈后，政审人员还会撰写报告，为下一步的工作提供依据第三步：档案审查在座谈环节之后，政审人员会进行档案审查，包括户籍、公安部门、安全保卫、组织关系等方面的资料和人证，特别是邻居、同事、上下级、业务合作伙伴等人的口述来了解被审查人应聘前的社会关系、政治表现和不良行为情况。

如果在这个环节中出现不能回答、不实报告等不同情况，将会对应聘者的考核结果及继续参加考试资格产生不利影响二、政审考察结束后的流程政审考察结束后，政审人员将会对考察结果进行综合评定，形成政审报告，并向有关部门作出综合建议。

在此结果之后，应聘者无论是被录用或是不符合条件而未能获得录用机会，都可以根据政审人员提供的政审报告进行自查和补救此外，对于政审结果不服的应聘者，还可以向有关部门或司法机关提出申诉，申请复核和追究相应责任。

公务员政审是非常重要的一项程序，它看似简单却值得反复斟酌和密切谨慎从政审人员的角度来看，政审应该在确保公平、公正、公开的前提下进行，既考虑应聘者自身情况和申报内容真实性，又注意社会关系和政治立场等因素的综合考察，既发现问题和隐患，又没有冤假错案的情况发生。

这样，才能有助于提高公务员队伍的政治素质和廉洁从政的能力，为公民提供优质、高效的公共服务

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