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那就“把软能力全部写一遍”,这些都很虚不需要证书,而且随便10分钟是个普通人就能基本理解还能举个例子“忽悠"的都有哪些呢?对人的能力:有领导力、执行力、组织能力、团队合作能力、沟通能力、不同环境的适应能力等。
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简历必须要“精炼简洁”,千万不要长篇累牍地赘述,最精简的才是最有力的,也是吸引HR目光的基本条件求职意向:一定要写,比如互联网运营,用户运营、社群运营、运营专员、策划运营,要写清楚,写明白投不同的职位要用不同求职意向的简历,不要嫌麻烦。
1.简历里应该包括:基本信息;教育背景实习经历/校园经历/项目经历(社会经历)项目/作品;荣誉证书;基本技能自我评价;兴趣爱好注意,以上不是全都要出现在简历中的2.排版注意事项:不要加封面:公司看重的是简历内容,如果应聘广告或设计岗位,并且有创意要求,可以加封面作为加分项。
一页纸:简历不能少于一页,也不要多于一页简洁:颜色不多于两种,过多的视觉效果会干扰对方看重点时间倒序:最近的工作经历写到最前面,因为hr最关心的是最近的工作,最能体现这个人的工作能力最目前的你是什么情况,这是你要优先展示给面试官的,这样对方就可以一目了然地看清你现在的发展情况,了解你过去做的哪些事情,是否有清晰的职业规划
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