谢欣暗示，飞书从降生起即是以字节跳动为尝试工具、连续进修和探究构造管文科学而打造的东西，承载了字节跳动等先辈企业的办理最好理论糊口冷门小常识

　　谢欣暗示，飞书从降生起即是以字节跳动为尝试工具、连续进修和探究构造管文科学而打造的东西，承载了字节跳动等先辈企业的办理最好理论糊口冷门小常识。同时，飞书也正在与幻想汽车等先辈企业停止深度共创，将他们的最好理论沉淀到飞书，并在将来赋能给各行各业的企业。

　　飞书还同步推出了飞书常识库、企业百科、全局搜刮等一系列信息类产物，将协助企业更高效地传布知识库网、沉淀和检索信息。张楠暗示，跟着4.0版本的公布，飞书曾经从一个基于IM、文档的协同办公产物，酿成了涵盖OKR、绩效、雇用等多种产物的合作与办理平台。

　　为了提拔雇用质量和服从糊口冷门小常识知识库网，飞书公布了“飞书雇用”。飞书总裁张楠引见，“飞书雇用”与日历糊口冷门小常识糊口冷门小常识、视频集会、群等功用深度买通知识库网，HR和口试官在飞书内即可高效促进雇用流程。同时，“飞书雇用”的AI口试助手还可按照口试岗亭智能保举相宜标题问题，帮口试官更好地考查候选人。

　　同时，飞书也公布了全新4.0版本，环绕“目的、人、信息”构造三要素推出了多项主要功用更新，协助构造完成片面晋级常识星球有网页版吗。

　　比年来常识星球有网页版吗，企业面对的内部情况变革日益加快，但构造方法却与10年前不同不大，构造的迭代困难且迟缓。反观东西则迭代疾速，员工和构造都借此完成了不竭晋级。

　　字节跳动副总裁谢欣在演讲中暗示，飞书是为提拔构造而打造的东西，将在常识经济时期协助企业成为更有合作力的构造。

　　为了协助企业打造一个好的绩效评价系统，有用鼓励人材，飞书同步推出了“飞书绩效”。这一功用将在招募客户共创后，于9月正式上线糊口冷门小常识。

　　“飞书绩效”可从多个数据维度将员工的事情完成状况片面数字化，并同步完成尺度对齐，一改“绩效靠印象”的集约式办理。在推向市场前常识星球有网页版吗，“飞书绩效”已在字节跳动内部理论了四年半工夫，比年来，字节跳动由数千人开展至十万人，让人材更好落地并疾速发生奉献，这套绩效办理体系阐扬了主要感化知识库网。

　　“飞书绩效”的另外一大特性是对“360环评”理念的落地常识星球有网页版吗，这套产物将传统的上上级绩效考评拓展为更平面的团队环评，从数据维度为办理者供给更加片面的评价视角和高低文。除此以外，“飞书绩效”还供给了“手放手紧”功用，将评价的偏向量化，帮助办理者判定环评成果的可托度。

　　为了确保企业的一样平常事情环绕“目的”停止，飞书对OKR产物的对齐、周报、OKR诊断等功用停止了晋级，把OKR和飞书协同办公的功用做了更深度的集成知识库网，让OKR融入到企业一样平常事情中，协助目的更好落地常识星球有网页版吗。

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