愿逝者安息，生者坚强。

 

这个时候，2017 年的最后一个月，元旦在即，春节将望，都在期盼着可以团圆阖家欢乐吧？但是，来自深圳中兴网信科技有限公司的一研发组主管欧某，在 12 月 10 日这一天，面对强制性劝退他的公司，他用最决绝的方式，与父母妻子儿女说了再见。

在生死面前，一份稳定的工作会比生命更重要吗？

曾经幸福美满的家庭欧建新，出生于湖南省邵阳市武冈县的一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生2011年跳槽到中兴通讯下属中兴网信科技有限公司，是某研发组的主管。

在昨天，他的妻子以“寒夜来客”的昵称在美篇上发表了一篇文章，详细回顾了自己的老公的编程人生 —— 曾在华为工作了 8 年，后跳槽到中兴通信工作了 6 年，因卷入中兴公司内部斗争而被离职，最终于 12 月 10 日从公司的高楼坠下，结束了自己宝贵的生命。

后据南山警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀

70 后程序员：因卷入内部斗争被离职据欧某的妻子描述，从 2011 年起在中兴网信的这六年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。

“他为这份工作尽心尽力，为人也忠厚老实，从不与人为难，也是同事眼中的好员工、家人眼中的好儿子、好丈夫、好爸爸”

欧某办公室工位2017 年 12 月 1 日这天，欧某的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思“当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？王某某直接回复说：‘上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。

’我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不吭，脸色非常难看我发现后问他怎么了，他只是简单地跟我描述了事情的过程就再不支声了”以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找到欧某沟通，直言 N+1 补偿的方案。

“12 月 7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿他之前了解到去年离职的员工股份转让价为 4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。

谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到 2 元一股回购本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖郭某某言辞激烈地说：“你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。

”公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品”12 月 10 日上午九点多，欧某对妻子说道：“领导要我去公司”走之前还说：“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品”。

妻子回道：“你都快离开公司，对你有什么影响？”欧某说，“就是因为他们的矛盾，才影响要我走”彼时，妻子安慰他：“你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的”，然后，“他默许地点了点头走了！”。

然而，怎么也没有想到，这一去，就是天人永隔：下午 1 点多，我突然接到一个陌生的电话说：“欧 XX 坠楼死了”当时听得我心惊肉跳，也吓得全身发抖我急忙打的到现场，却只看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上，周边到处都是脑浆和血，现场惨不忍睹！我瞬间瘫坐在地上，浑身僵硬。

直感到世界突然变暗，视线模糊，脑子里一片空白，身体开始失重，似乎在飘起来，掉入了黑洞里……我真的无法去面对这一猝不及防的惨剧，面对这突如其来的几乎致命的打击，更无法想象这一家老小以后的悲惨生活！看着我老公冰冷的躺在地上，那双睁开的双眼凝视着前方，好像在诉说着自己的不甘。

我兀自坐在他的身边，哭天抢地的嚎啕大哭，我哭他怎么不告而别就这样悄然离去！我念他对我好的点点滴滴……我不敢去面对这一猝不及防的事情发生，面对这突如其来的重大打击；更不敢面对这一家老小以后的生活！我不知道我亲爱的老公究竟受了什么威胁和吓唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳楼的绝路？

我也不知道我家老公与公司签写的劳动合同的时间是从 2011.4.18 至 2019.8.18，至今个人无过错公司单方面撕毁合同是不是违反了劳动合同法？是不是与领导据理而争失败，气急攻心一时冲动做出了失去理智和控制的事情？我更不知道我的老公，我孩子他爸为什么能这样不顾一切的不顾及他年迈体弱的老父母，不顾及他那可爱的一双儿女就撒手人寰！

这是欧某的妻子在文章写下的话语，从昨晚到现在，这篇文章看了几遍，却总是不忍卒读，在文章中，他的妻子附上了许多照片，其中有自己老公坠楼后血迹斑斑的照片，即使如我，是在电脑上看到的也总觉难过异常，可以想象得到，身为妻子，当看到自己老公身亡的惨烈，该是多么地天崩地裂与绝望。

因为怎么也没想到，“家庭和睦的我们竟然被牵涉到了中兴网信内部的矛盾和结构调整中而我家老公更是不幸地成为了他们之间权力抗衡的牺牲品”没有人愿意帮我们讨回公道，没有人在乎正义和人道，大家都觉得我们是以卵击石、不自量力。

尽管伤心欲绝，可想想年迈病弱的双方父母、想想年幼无知的儿女，我不得不坚强地站出来、抗争到底我相信公道自在人心做了亏心事的人也迟早会有报应因此，我恳请大家帮忙转发，多多扩散，让更多的人知道中兴公司的作为看看他们如何唾弃一位勤勉的员工、为了节省开支不顾一切地以非人性的恶劣方式辞退还在合同期内的员工，恶意中伤和压低赔偿，把我老公短时间内逼死。

我知道他们在等着时间过去，等着我们被忘记也许对于中兴、对于这些领导，这只是倒霉的一天、一周、一个月但对于我、对于我的两个孩子和四位父母，从今以后的生活就彻底昏暗了我内心滴着血和泪请求大家帮帮我，为我们全家仅剩的老小伸张正义！我们全家跪谢！！。

被劝退不止一人，中兴网信大规模裁员原因我们在祈愿逝者安息，希望生者坚强的同时，也在追寻真相，反思究竟是什么让一个鲜活的生命就这样永远离开了？欧某所就职的深圳中兴网信科技有限公司于 2009 年成立于深圳，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。

据了解，今年 1 月份，中兴计划裁员 3000 名员工，裁员人数约整个公司的 5%，裁员于今年一季度完成而另据知情人透露：中兴网信此次的大规模裁员，不是网信自己裁员，而是股份勒令网信缩减编制有人说，中兴太官僚化，管理欠妥。

也有人说，中兴的体制该革新了中兴手机业务所在的中兴终端是今年第一季度裁员的重点，全球的手机事业裁减 600 名员 工，相当于该公司手机事业员工的 10%1 名中兴通讯的高阶主管表示，中兴通讯的中国的手机事业也将有超过 20% 员工遭到解雇。

在欧某坠楼身亡妻子发文后，中兴通讯回复称，确认坠楼者为中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司员工，并且，中兴网信将在近日对此做出正式回应，我们将继续关注以下附 —— 嘉峪检测网编辑（克里斯蒂娜酱）的一些看法。

知乎终究还是太年轻了，碰到这种题目只会骂骂公司资本家冷血，然后告诫别人要好好提升自我价值我就直白说了吧，这些答案，屁用都没有！我来说点真话，我知道我说这些话会被喷，但我还是决定说点真话逝者已逝，但活着的人必须明白事情的残酷真相，并想一些应对方法。

对于一个处在衰落期的行业，尤其是一个在快速爆发之后逐渐衰落的行业，只有一个词可以形容在这个行业里面的所有人：覆巢之下，焉有完卵很多人都知道我现在服务的是互联网企业，但其实我2014年时的KA是华为，正因为如此，我见证了通信行业最后的繁荣。

那一年我在华为一共出了40个offer，了解行业的人都知道这是难以想象的，但这完全是当时的行业现状导致的：全行业只有中资企业在招聘，而华为是里面最大的一家中资企业得益于国家去IOE政策和3G4G的改朝换代，再加上产品价格便宜技术也相对过关，2014-2015年基本可以说是风光无限。

但当时以IBM/NOKIA/ERICSSON为首的外资企业已经在全世界范围内开始裁员了，而中国当时是裁员的重灾区很多人加入华为不是因为喜欢华为，完全是因为没有别的地方可去可是到了2017年，所有通信行业都进入了寒冬模式。

如今通信行业的利润已经比纸还薄，2014年1个项目产生的销售额现在需要5/6个项目顶着，原本以为5G到来可以续命一波，可是前两天我得到的内部信息是5G正式投入商用起码要到2021年而与此同时，一个公司十几万人都在张着嘴等着吃饭啊！。

当一个行业的人力供给大于人力需求的时候，是根本没有万全的解决方案的要么牺牲老人，要么牺牲年轻人（冻结应届编制），而一个社会如果不给新人机会会变成什么样，你们自己看看日本就知道了实话实说中兴还是保全了最后的尊严的，离职的N+1补偿给了，股票也回购了，至于没有按照4块钱回购只有2块，这太正常了：一个公司盈利不好，股价也是会跌的啊，你买股票也得按市场价格来走，不能永远惦记着最高点。

华为今年TUP分红的价格也比前两年低了不少啊，这是没办法的事情通信行业40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已：我2014年和通信行业接触的时候，就有这么几个案例：

1、一个外资的中国Sales总监，被公司裁了（毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了），因为超过45岁华为也不要，没办法就失业了先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了。

然后又凑了点钱投资，也赔的血本无归现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定幸亏房子买得早，贷款都还完了2、一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。

幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息（南方人自主创业还是能吃苦，这点真的佩服）3、一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等等各种原因又被干了出来，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。

”他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”，我说“你卖一套把另一套贷款还上就行了”如果一个行业光景好，你哪怕在一家地方被不公平地对待了，你出去也能再找个地方工作正是因为一个行业不行了，你才哪怕哀求都希望能留在公司，因为你知道你出去就没有别的地方可去，而你上有老下有小，才会绝望到走上绝路。

而且我也不同意“奉献青春”这种说法谁也不是雷锋，你在一个公司工作，是因为这里给了你相对不错的待遇和发展空间，我从来没见过谁拿着5000块钱干着基础工作还能在通信行业里干一辈子的事实上，10年前的通信就和今天的互联网一样，在当时可以说是如日中天。

华为中兴势头迅猛的时候给员工发12个月的奖金，这不是胡乱来的你一毕业拿着高于同龄大学生两三倍的工资，30出头就年薪百万，这钱不是白给的多少华为中兴人30不到就买了房，这难道不是得利于行业本身么？不要说什么你们也加班熬夜，医生、警察、媒体行业，哪个年轻人没加班熬夜过？你不拼？你不拼，不仅40岁要被辞退，30岁还买不了房。

你们享受了行业上升期带来的各种红利，就要为行业下行期的阵痛做好准备而这个世界上是根本没有一种行业是又能给你高于同龄人两三倍的起薪又能给快速上升空间公司氛围一团和气还能让你快乐工作到60岁的而你如果问我怎么解决这个问题，我实话实说：没有办法。

别听什么不断学习新知识，那套对30岁还可能有用，到了40岁，你再怎么学，竞争力也比不过25岁应届毕业生你选择的行业就是一个快进快出的行业，这个特点是不会根据你本身的努力改变的为什么互联网大厂那么多38岁以上的总监都自己出去创业了？你以为真的每个人都是“燕雀安知鸿鹄之志”？互联网创业成本比通信低，这是稍微作为缓冲垫的一点，但这个红利很快也要没有了。

所以，对于通信和互联网企业的人，我真的有这么几条建议：1、认清现实很多人对于自己所处的行业是盲目乐观的，但现状是，通信行业在5G出来之前只会一年比一年艰难，5G出来之后会好一阵，但也到不了巅峰时期的状态了。

而互联网的基础红利期也已经过去了，后面的竞争会越来越激烈的2、千万别让老婆赋闲在家，谨慎生二胎婚姻的一大作用是抵御风险，所以不要对婚姻进行自我阉割有孩子了该让老人帮忙让老人帮忙，该请保姆请保姆，不要牺牲另一半的事业（至少是工作），否则这就意味着你把家庭所有的重担都扛到你自己身上，你想想你拿什么为你40岁之后4个老人+2个大人+孩子的生活负责。

如果老婆赋闲，不要忘记交社保而且我真的不理解为什么IT圈那么喜欢生二胎，坦白讲通信互联网很多都是穷孩子出身，你们的上一辈明明没什么家底，你们属于一旦没工作最容易被打垮的那一部分中产阶级，却偏偏要给自己加最多的压力。

3、尽早理财，谨慎投资很多人的现状是有工作的时候闷头工作根本不管理财的事儿，一没工作了一着急就开始胡乱投资，指望靠投资翻本，这是完全错误的，很多人的投资水平根本没到你们能把投资当作工作来做的地步，钱扔出去基本就是打水漂。

相反，理财的观念才是应该尽早建立起来的，其实每一代都有一个除了工作之外发家致富的路径，90年的股市，00年的房子，10年的比特币，哪怕你没赶上最好的，买点茅台腾讯也是好的腾讯很多人最后就是靠股票撑过中年危机的。

这样的机会以后不会有这么多了，但是留心周围，总是会有机会的如果要进行投资，最好把钱交给专业的机构，成功率会比你自己乱投资要高很多4、管理欲望这点其实是很多人都没有意识到的人很多时候绝望并不是因为走投无路，而是因为对未来的幻灭。

其实不管你在哪个行业，这年头靠着工作实现财务自由都很难了那些曾经发了奖金就换的豪车，大概率以后还是要还回去的其实人这一生怎么过都是过，不是一定要有大房子开豪车把孩子送出国才算是完满的人生我知道在这个问题下说这些话会显得我冷血，但这些话我不说，10年后觉得幻灭绝望的人会更多。

我宁愿你们现在骂我，以后遇到事情能多想一步早做准备，不要摔得太惨最后，董哥只想说：工作重要，一份“金饭碗”来之不易，但是生命更重要呀人要有自己的精神支柱，我们要为生命寻找很多的支柱这样才不致于因骤然失去支柱而陷入极端的绝望之中，才不会因为一方面的失败而否定全部的人生。

人生一趟，看看太阳。周末愉快

文章来源：CSDN、嘉峪检测网往期回顾董秘好心塞，职业生涯按下暂停键，只因信披不及时｜001领导，您能让我省点心吗？新三板公司董事长涉嫌犯罪被立案侦查！｜002我是怎样拿到深交所董秘资格证书的｜003董秘频繁跳槽，是什么让董秘“跳槽之王”13年6换东家

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