为了进一步加强全国知识产权人才培养，推动国家知识产权培训基地建设，根据《国家知识产权培训基地管理办法》，结合培训基地的实际情况，制定本办法。

国家知识产权培训基地总结考核办法　　为了进一步加强全国知识产权人才培养，推动国家知识产权培训基地建设，根据《国家知识产权培训基地管理办法》（国知办发人字〔2013〕57号），结合培训基地的实际情况，制定本办法。

　　一、指导思想　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据《国家知识产权战略纲要》、《“十二五”国家自主创新能力建设规划》和《知识产权人才“十二五”规划（2011—2015年）》的要求和部署，推进建设科学施训、管理规范、特色鲜明、成效显著的知识产权人才培训基地，按照“公平、公正、公开”的原则，充分发挥总结考核的激励和监督作用，对国家知识产权培训基地进行总结考核，实行动态管理，为全国知识产权人才培养提供有力支撑。

　二、总结考核范围　　国家知识产权局批准设立的国家知识产权培训基地　　三、总结考核内容及分值　　国家知识产权局负责对培训基地实施总结和考核，每年进行年度总结，每三年为周期进行考核　　（一）总结的主要内容。

　　基地当年工作的总体情况，主要包括开展人才培养和培训、学术研究成果和国际合作交流等情况　　（二）考核的主要内容及分值　　基地三年工作的总体情况，主要包括人才培养和培训效果（35分）、教学和师资建设（25分）、基地硬件建设（15分）、研究和学术交流（5分）、组织管理（10分）、年度总结业绩（10分），共计100分。

　　除上述内容外，总结考核组可根据以下工作内容酌情加分，最高可加至20分具体如下：组织开展培训项目次数较多、效果良好，社会影响较大；经费投入力度较大，使用合理，符合规范；基地建设特色鲜明，引领辐射作用明显。

　　四、总结考核程序及办法　　（一）总结考核组的构成　　总结考核组由国家知识产权局人事司、中国知识产权培训中心负责同志及有关专家组成　　（二）总结的程序　　1．各基地根据要求填报《国家知识产权培训基地年度总结表》，签署意见，经所在省（区、市）知识产权局审核并签署意见后报国家知识产权局。

　　2．总结考核组根据年度总结表内容进行总结，或根据需要进行实地检查　　3．每年12月份启动总结工作总结等级分为优秀、合格、不合格　　（三）考核的程序　　1．各基地根据要求填报《国家知识产权培训基地考核表》，签署意见，经所在省（区、市）知识产权局审核并签署意见后报国家知识产权局。

　　2．总结考核组根据《国家知识产权培训基地考核表》听取基地工作汇报或实地考察，按照《国家知识产权培训基地考核指标体系》对基地工作情况进行评分，并提出书面意见　　3．国家知识产权局将总结考核组评分汇总，并根据总结考核组书面意见，作出考核结论。

　　4．考核周期自国家知识产权局批复设立基地第二年起算，每三年为一周期，对基地工作进行考核考核结果分为合格、不合格五、总结考核结果的运用　　（一）对年度总结为优秀等级的基地予以表扬，对总结为不合格等级的基地限期整改。

　　（二）对考核结果为合格的基地保留培训基地资格，考核结果为不合格的基地取消培训基地资格　　（三）对考核合格且成绩突出的培训基地，将及时宣传推广经验做法，在培训资源配置、任务分配等方面给予一定倾斜　　（四）基地参加考核时，如果提供虚假数据和资料，致使考核结果严重失实，经查实后，考核结果无效并取消培训基地资格。

　　总结考核结果由国家知识产权局予以公布　六、组织领导　　（一）国家知识产权局负责总结考核工作　　（二）本办法由国家知识产权局人事司负责解释　　（三）本办法自印发之日起施行　　附件：1．国家知识产权培训基地年度总结表。

　　　　　2．国家知识产权培训基地考核表　　　　　3．国家知识产权培训基地考核指标体系

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