人生不仅要有Plan A，还必须要有Plan B。

 

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2019年，最不绝于耳的消息就是裁员。关于裁员的消息一个刚平息另一个又被爆出，没有最残酷只有更残酷。

* 2月，京东宣布2019年将末尾淘汰10%的高管* 3月，继京东之后，腾讯也传出裁员10%，同样将矛头对准高管阶层* 4月，由于低于预期的业绩，化工巨头3M裁员2000名，股价也因此创30年来最低* 5月，

甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，称公司正进行业务结构调整，导致一部分人要离开岗位，这次裁员波及约900人* 6月，德国的能源巨头西门子公司宣布了一项涉及全球2700名员工的裁员计划，而在后续的计划中，西门子公司将在全球裁员1.04万人，预计到2023年完成。

* 7月，人人车突然发布了一封全员邮件，宣布要进行新一轮裁员据内部员工透露，此次裁员的比例高达60%* 8月，有网友在微博晒出微信群消息称，思科将在中国区裁员，其上海公司今天一早被通知全部裁员对此，思科迅速向媒体作出澄清：该消息不实，但的确是在调整团队。

面对这层出不穷的裁员消息，职场人一度陷入深深的焦虑，甚至做梦都梦见自己被裁员了，面对房贷车贷养家糊口的问题，渐渐变得越来越恐慌。

  你有plan B么知乎上有个问题，那个问题就是“如果突然被裁员，你的plan B是什么”，这个问题引来了580多个回答，有200多万的浏览量其中有个答主就说自己刚经历过被裁员，因为裁员赔偿没谈妥的问题还一生气写了个微信文章，吸引了一波粉丝。

因为在工作中依旧没放弃自己写作的爱好，于是探索出了一条自由职业的道路，目前收入并不比工作期间的收入差曾经也在微博上看到一个大V讲自己侄子的故事他侄子普通本科毕业，毕业后被家人按着回去考公务员，但是考了几次也没考上，整个人也因此有些颓废。

不过这个侄子有个爱好，就是做PPT，不论什么样的PPT，他都能做于是这个大V就将他介绍给一个PPT的工作室，拿到了一个月薪2万的工作有句话说天无绝人之路，还有句话说上帝为你关闭了一扇门，也一定会为你打开一扇窗。

我想说，没有平白无故就铺好的路，也没有从天而降的窗一个人之所以还能走上别的路，还能打开别的窗，一定在此之前默默积累了什么，而正是这种积累的爆发，让他们拥有了新的选择，拥有了人生的plan B那么，你有plan B么？。

你有为你的plan B积累过什么呢？

 用商业画布探索人生plan BIBM花式裁员的消息看起来让人特别无力那则新闻里说，为了吸引千禧一代的年轻人，让公司看起来像亚马逊、谷歌一样酷炫， IBM在过去几年通过“滚动裁员”的方式裁减了大部分老员工。

很多被裁者，最根本的原因就是年龄大无怪乎有人评价说，时代抛弃你的时候，连声招呼都不会打在一起是家人是伙伴，被裁了你又是谁呢？……这个世界唯一不变的就是变化本身，与其等着被改变，不如好好分析自己，探索出属于自己的plan B。

在一个培训中，了解到了一个工具，叫商业画布。

这个工具原本用于企业为自己公司探索战略方向，其实对于我们个人来说，同样可以用这样的工具，探索自己人生的方向战略是一个选择的过程，是一个舍得的过程，选择和舍得的唯一标准就是“如何让我们在有限资源下持续保持竞争优势”。

对于个人，何尝不需要用战略的思维思考自己，在有限的一生中，选择做什么，选择不做什么。针对于要做的事情，如何去做，协调哪些资源，创造哪些价值。只有想清楚这些，才能提升个人的竞争优势。

  通过刻意练习成为高手《刻意练习》的作者，著名心理学家埃里克森，他在自己的专长和特长里面研究了几十年，研究各个领域的专家级顶级人物，思考他们是如何做到的最终他发现这些技能和能力全都遵循了一系列普遍的原则，他把其命名为“刻意练习”。

刻意练习的核心假设是专家及水平是逐渐练出来的有效进步的关键在于找到一系列的小任务让受训者按顺序完成在书中，作者介绍了刻意练习的四个特征，分别是：第一：刻意练习有明确的特定目标例如更快的完成时间、更精确的操作步骤、减少失误率、或者记住再多一点的内容。

第二：刻意练习需要保持专注度在练习的过程中，需要全程专注于练习的事情，关注细节第三：刻意练习需要包含反馈在练习中，需要有旁人的介入，这个旁人需要在你的水平之上，帮你及时纠偏第四：刻意练习需要走出舒适区学习及进步从来不是一件轻松的事情，它一定伴随着很多的不愉快。

想玩游戏、想看综艺、想刷微博，这些都是你停留在舒适区的诱惑，而如果你想要让自己的技能更往前走一步，那么就需要坚定内心，规划出固定的时间，到时间点就坚定不移的做能提高技能的练习

时代抛弃你的时候，连声招呼都不会打所以人生不仅要有Plan A，还必须要有Plan B探索出自己人生的战略方向，用刻意练习的方式不断精进，未来有无限广阔的天地，厉害的人，从来不担心被裁员！来源：人力资源研究（ID：。

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