本文将分享软件测试求职的“孙子兵法”。大家好，我是特斯汀学院的Will老师，一位从事测开十多年的老手。最近，很多人向我抱怨找工作难，但我们也成功

 

本文将分享软件测试求职的“孙子兵法”大家好，我是特斯汀学院的Will老师，一位从事测开十多年的老手最近，很多人向我抱怨找工作难，但我们也成功帮助许多同学实现了跳槽接下来，我将分享他们成功找到工作的秘诀当前的就业市场与战争非常相似。

因此，我们需要了解孙子兵法的智慧，才能在求职中取得成功首先，我们需要了解当前软件测试市场的情况过去，软件测试只是与应届毕业生竞争，但现在情况不同了现在，软件测试与整个互联网行业竞争，开发和测试都在激烈竞争。

许多开发人员无法适应工作，因此他们选择转向测试他们具有优势：代码能力强、逻辑能力强、算法能力也强只要认真学习软件测试理论，应届毕业生就无法与之竞争同时，我们也需要与应届毕业生竞争许多应届毕业生的工资非常低。

与此同时，我们还需要与整个市场竞争许多公司无法继续运营，测试人员往往是最先受到影响的因此，软件测试市场的情况非常激烈在这种情况下，我们需要考虑转行

找到一份好工作的流程非常简单，包括编写简历、投递简历和面试。然而，要做好这三个流程并不容易。接下来，我们将介绍如何编写简历。简历的主要关注点如下：

→ 第一，优化排版无论您使用招聘网站提供的模板，还是自己准备简历模板，都必须注意简洁、大方、美观这一步非常重要如果简历排版混乱，招聘人员可能只会花三秒钟时间阅读它，然后将其扔进垃圾桶因此，我们必须避免这种低级错误。

在编写简历时，我们还需要注意突出自己的优势例如，如果学历高，可以将其放在前面面试官可以一目了然地看到如果您拥有丰富的HR技能，也可以在简历中列出因为HR在筛选简历时，主要通过技能匹配度来评估应聘者许多HR并不懂技术，但他们可以通过经验来评估应聘者。

如果您具有突出的能力，例如算法能力或获得过奖项，请在简历中注明对于不重要的信息，请尽量忽略它们，并避免使用冗长的语言

例如，如果您拥有C1驾照或英语四级证书，这些证书并不特别突出。如果您拥有英语六级证书或专八证书，则相对较少。在这种情况下，您可以在简历中注明。

最后，我们需要考虑经验和成绩。许多人在撰写项目经验时只写了一半，这是非常不理想的。

这样的简历只是简单地记录了自己的工作内容，没有体现出自己的价值。

总之，在当前激烈的就业市场中，软件测试人员需要具备出色的技能和经验只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作因此，对于那些关注项目细节的面试官来说，你的简历并不受欢迎他们只注重业务架构和技术架构，而不是你的业务经验。

面试官可能会认为，你的业务经验写得再详细，跟他也没有半毛钱关系因此，这种简历完全不合格，很难引起面试官的兴趣相反，经过优化后的优秀项目经验应该是这样的此外，这份简历还获得了年薪40万的职位通过这份简历，我们可以看出，这个人不仅业务能力强，还具有接口测试专项能力，在整个项目中表现出色，成绩优秀，是一个优秀的测试人员。

写好简历后，就需要投递简历了然而，这是最容易被忽略的环节之一在市场行情好的时候，很多人选择一键海投，但这种方式并不适用于当前的市场环境我们应该如何投递简历呢？我们需要根据每个岗位的需求来调整简历，了解公司的情况后再做调整。

例如，如果要求业务能力强，我们可以突出业务经验的丰富性和专业性如果要求技术较多，我们也可以突出自动化、性能、接口等方面的能力因此，我们需要为每个岗位准备一份简历此外，投递简历还有一个非常实用的技巧在投递心仪的岗位之前，先投递一些小公司或不太想去的岗位。

这就像我们玩游戏时打小怪升级一样，先熟悉一下技能，然后再去挑战大BOSS面试也类似于打游戏，我们需要先找一些一般的公司来试水，这样我们就可以在面试过程中发现自己的弱点，并进行优化总的来说，这就是查漏补缺的过程，可以帮助我们将简历和状态调整到最佳状态，增加面试成功的机会，并获得更好的职位和薪资。

最后一个环节是面试，也就是“上战场”我们为了这个面试准备了这么久，从写简历到投递简历，都是为了这个面试当我们获得面试机会时，一定要认真准备每个面试的准备工作都不同首先，准备一份5-10分钟的面试话术，针对每个项目经验进行阐述。

面试时要流畅准确地讲述自己的工作内容和成就，以便让面试官全面了解自己的能力其次，了解公司的基本情况和岗位需求，以便在面试时更好地与公司和岗位进行匹配此外，针对公司的典型业务进行准备，以便在面试时应对可能的问题。

最后，放松心态，自信、从容地展示自己的能力，让面试官对你留下深刻印象面试是一个奇妙的过程，虽然可能会失败，但不要气馁，继续努力寻找适合自己的机会

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