每一个有思想的人，都希望自己的思想能够得到认可。然而，要说服另一个有思想的人，却不那么容易。那么他们都有些什么技巧呢?

每一个有思想的人，都希望自己的思想能够得到认可然而，要说服另一个有思想的人，却不那么容易于是就有了辩论传说中有的人可以凭借三寸不烂之舌，驳倒对方那么他们都有些什么技巧呢？辩论真的有技巧吗？其实辩论是没有技巧的。

一切的辩论都是相互扯皮而已所以，要赢得辩论唯一的方法就是让别人扯你想扯的有的人以为把对方说得哑口无言就是赢了，其实这是大错特错的辩论的目的是什么？一是开阔视野，听到不同的意见二是说服别人接受你的意见追求目的一的人是想学习思想，追求目的二的人是想传递思想。

但是一般追求目的一的人都是听辩论，追求目的二的人才会下场辩论那你既然想要别人接受你的意见，那你把人家说得哑口无言了又有什么用？你首先需要让别人走入你的思维里面，才有可能让别人接受你的意见但是别人怎么才能走入你的思维框架里面呢？这需要你的引导。

而要引导别人首先就要打乱别人原有的思维方向所以，要赢得辩论第一步就是要颠覆别人的底层逻辑基础具体方法就是重新定义别人的概念其实也就是俗称的扯皮例如“不理想的工作要不要辞职”当别人觉得需要辞职的时候，你怎么才能说服别人不辞职呢？是跟他说辞职的坏处吗？不是的。

你应该跟他说他的工作已经是最理想的工作了因为“工作不理想就要辞职”是他固有的价值观这是无法撼动的但是他也会同意理想的工作不应该辞职所以你们的分歧就在于工作是不是理想的只要你能证明工作是理想的，那他就没有了辞职的理由。

那怎样才能让他认为工作是理想的呢？就是颠覆他对理想的定义如果他说的理想是主观上的，你就把它改成客观上的例如他不开心、他不喜欢那你就要告诉他主观判断是错的，客观事实是你的能力就只能找到这样的工作而理想的工作和好的工作是两回事。

所以，即使是不理想的工作也不应该辞职因为用理想来定义工作是错的，我们要的是一切从实际出发而现实就是不理想的工作就是你能找到的最好的工作既然是最好的工作，那就不应该辞职很扯皮，但是这就是赢得辩论的唯一办法。

那就是一切的概念由你来定义在别人定义的概念里面，用别人的逻辑框架来讨论事情，是不可能获胜的。所以，所谓的辩论大神，不过就是懂得如何下定义而已。

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