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点击上方“高考直播”关注哦！又是一年毕业季，今年的2018届毕业生都去哪儿了？哪些专业的毕业生比较“吃香”？哪些专业的就业难度大？今天，高考直播就带你深入校园招聘透过大数据，看毕业生就业背后的那些事~

工学供需“基数”庞大，医学人才供不应求

（数据来源于：梧桐果官网）从大数据中，我们可以获知什么？从2018届校园招聘毕业生就业难度指数表中，我们可以看到：医学毕业生就业难度指数0.56，就业压力最小；军事学毕业生就业难度指数0.83，就业压力比医学略大；

教育学毕业生就业难度指数0.93，企业招聘需求大于毕业生供给；工学毕业生就业难度指数为1.83，其招聘需求与供给需求均位居首位专业库——医学专业医学大类下设10个门类：基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类。

近年来，我国民众健康意识越来越强，员工每年的健康体检、护理、推拿等医疗项目逐渐增加，加上我国老龄化人口持续加速和二胎政策的开放，我国对医疗行业人才需求量越来越大， 医学专业也逐渐成为最易就业的专业之一专业库——教育学

教育学类下设9个专业：教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、学前教育、小学教育、特殊教育、华文教育近几年，教育类专业深受考生、家长的喜爱有关教育类专业的解读，小编在上期的文章有做过详解往期回顾：。

话说教育学类专业，你真的了解吗？

工商管理热门，工科人才遭遇“疯抢”

（数据来源于：梧桐果官网）从大数据中，我们可以获知什么？从校园招聘需求学科门类排行可以看出：工商管理类专业校园招聘需求最大，排名第一；计算机类、电子信息类专业分别位于第二名和第三名；计算机、电子信息、机械、电气

等众多工科学科需求量名列前茅，企业校招需求量旺盛专业库——工商管理专业主要课程：管理学、劳动经济学、心理学、组织行为学、人力资源管理、人员测评理论与方法、人员培训与开发、绩效管理、薪资管理、人力资源信息管理、劳动法、沟通理论与方法等。

专业要求：掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性和定量分析方法学生毕业后，可在各类企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理工作，以及在各种咨询公司从事人力资源管理咨询服务工作。

随着我国经济的迅速发展，市场经济体制不断的完善，为了得到更好的管理经验，让企业得到更好的发展，我国更加注重工商管理专业人才的培养，企业也逐渐意识到管理人才的重要性，对工商管理类人才的需求也逐渐增加专业库——计算机专业。

主要课程：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程等专业要求：主要从事计算机软件、硬件、网络与通信、算法理论的研究，并学习和探讨这些领域的开发和应用。

计算机专业一直是我国各大高校的热门行业，伴随着“互联网+”时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。

因此，企业需要更多相关计算机专业人才

文秘类学科最易就业

（数据来源于：梧桐果官网）从大数据中，我们可以获知什么？从就业难度指数最小的20个专业排名可以看出，文秘类专业就业难度指数最小，为0.04，是最易就业专业近年来，文秘类专业开展多形式课程，就业行业更加广泛，也更加受到企业追捧。

此外，市政工程类、机电设备类、经济贸易类、化工技术类等多个学科专业的招聘需求量大注：就业难度指数只能客观表明企业招聘和学生供需状况，不能直观表明就业状况以上数据仅供参考在选择专业时，考生和家长更应该从学生自身的兴趣和特长来做选择和考量的标准。

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