任何一个组织，无论企事业单位还是家庭，都需要有良好的组织文化。树立了正确的历史观，咱们就可以从容不迫地学习历史了，那么怎么学习历史呢?

任何一个组织，无论企事业单位还是家庭，都需要有良好的组织文化每个组织其实都是单个生命体组成的复合型生命体，生命体是形体和能量的组合组织架构是任何一个组织的形体，那么组织文化就是组织的能量，如何给组织注入正能量，指引组织向正确的方向前进，靠什么，只有靠组织文化。

组织文化从何而来？组织文化不是无源之水，首先就是源自本民族的历史和经典智慧树立了正确的历史观，咱们就可以从容不迫地学习历史了，那么怎么学习历史呢？我们用正确的打开方式，很容易的真正抓住了历史学习的要点：

1 学习皇帝史? ?有利于帮助自己怎么当老板2 学习丞相史或者将帅史? 有助于自己当职业经理人3 学习皇后史? 有助于女性征服成功男性，并且艳压群芳……所以说没有没用的历史，关键是怎么学习，怎么总结，怎么用？如果想少犯错，少踩坑，那么最好的方式就是多看看历史，多积累一些知识储备，这样慢慢就会遇事不慌，直接从大脑里调用有用的案例来解决实际问题。

不喜欢听道理，但是又不学习人类已经发生的真实案例，那么如何提升自己呢？事事都自己时间去经历感悟总结好，还是把诸多先人成功的经验和教训变成自己的阅历和感悟好呢？

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