近来的举动是下周六和周日，我们也会在香港大学里，做一场很故意思的课程，我也有一个板块常识产权庇护有哪些方面，分享更多的常识产权新弄法

　　近来的举动是下周六和周日，我们也会在香港大学里，做一场很故意思的课程，我也有一个板块常识产权庇护有哪些方面，分享更多的常识产权新弄法。

　　好了，先如许，我且先去看银杏了，再不看，下周就凋谢了——一如很多进修和机缘，再不去，或许就再难有时机了常识产权庇护有哪些方面。

　　假如想晓得更多的弄法，好比美国的知识产权律师就业前景、香港的常识产权状师们在做甚么，他们有甚么门门道道，有甚么新的启示，那你需求来参与我们的“精英状师环球视野探究营”常识产权纠葛有哪些，全天下去寻觅新启示，新机缘。

　　找谁做好标杆去进修？ 怎样操纵反向思想寻觅时机？ 怎样从跨境信息差中追求时机？ 怎样从已有营业中发明新市场？ 怎样从立异处理计划中，得到新机缘？

　　为何在很多年前，常识产权状师是云云前程光亮，而如今却几有点暗淡？他们到底做对了甚么？如今又是怎样调解本人的营业逻辑？

　　不是金杜、互市等红圈所，而是柳沈状师事件所。这是柳传志他爹柳谷书师长教师在1993年创建的律所，次要做常识产权。

　　我有次给他开打趣：他的营业就像新加坡，坐在那边，那些不懂战略，就晓得瞎告状的状师就把营业送过来了，还在江湖上得到一个好名声常识产权纠葛有哪些。

　　法令就是一场博弈，贸易疆场上的博弈，偶然会十分暴虐，可是，博弈的成果，会让贸易划定规矩愈来愈成熟—— 究竟结果真实的贸易，靠的是划定规矩，而不是情面。

　　很大部门案件，实际上是化为乌有，可是他们的战略为什么有用呢？就跨境信息的不合错误称而言，被告状的老板，会晤对两个风险：

　　第一，这类案件，美国状师没法做风险署理，按小时免费，没法预估精确的状师费，讼事下来，状师费城市好几万大概几十万美圆，以至是一个无底洞；第二，请求老板们出庭知识产权律师就业前景，他们怕负担刑事义务，被扣在美国。以是知识产权律师就业前景，普通就认怂，给钱了事，这也不竭滋长了那些状师的贪心。

　　我有个伴侣，很故意思，他花了一段工夫去研讨金杜香港所，发明他们的常识产权营业，很大一部门实际上是帮外资做商标的申请，可是支出很高。

　　营业没有上下贵贱的区分，以专业来效劳社会，不丢人。可是假如你非得想着高峻上的营业，那就你需求花更多的心机去研讨企业的需求，去精进本人的综合常识，别范围在专业自己。

　　我们喜好从品德上去评价统统知识产权律师就业前景，却遗忘了从战略长进修更多。不外，这岂非不也是中国常识产权状师的时机？成绩是，该怎样做？如今有个做法常识产权纠葛有哪些，就是经由过程非营利性的机构来协助处理，不外，这还不敷，偶然间，我会来分享两个差别的应对战略，也包含了有限的时机。

　　常识产权的批量维权，就别想了，这条路越走越窄。这不是说对侵权愈来愈宽大，而当法令举动酿成了一场的地道的贸易游戏，赢家只要一个，连法院都要来负担这个本钱，那这个游戏必定没法连续。

　　认真揣摩每个营业，都能发明高溢价的逻辑。就像商标申请，绝大部门状师都瞧不上，拱手把市场局部送给署理机构。

　　以是知识产权律师就业前景，一个外资企业的商标申请案，就可以轻松收几w。他就开端揣摩，怎样挑选到更多如许的外资，大概假如找到更多如许的客户？搞定这些，那营业就很快腾飞。

　　各人如果花点工夫，研讨一下柳沈律所的已往、如今的次要营业变化，会找到很好的开展之道。（改天我会开一个非公然的直播间，来聊聊我的研讨和察看）。

　　为什么呢？老外是实诚人，他们只信赖状师，商标的申请也只信赖状师才气思索精密，才气做得更好，以是，甘愿找状师。可是他们风俗的付费逻辑是甚么呢？是按小时免费，开会也算工夫。

　　我有个状师伴侣，他很早就意想到这个成绩，就开端了反向思想：找到那些被告，然后做被告的营业。这些年做了餐饮，家具、小商品类的很多案件，支出实在比做维权的状师更高。

　　这一点，在美国状师身上暴露无遗，有些美国的常识产权状师，就像秃鹫一下，四处寻找一些新的机缘，然后尽力一击：告状中国的跨境电商，告状他们进犯了常识产权，解冻了PayPal账号。

　　我有一个伴侣，他之前接到一个企业在上市过程当中碰到的专利诉讼和分歧理合作案，从这个案件中常识产权纠葛有哪些，他翻开了本人的新思绪：他发明绝大部门企业上市枢纽期间常识产权庇护有哪些方面，城市被此外公司专利偷袭一下，那为什么不做一个新的营业呢？好比，企业上市前专利偷袭的防备系统搭建。

　　怎样找到更多的客户呢？他花了大批的工夫研讨，近来5年来相似案例，补偿几金额知识产权律师就业前景，大致的状师费几，因而未能上市的几率几，让客户可以看到这套系统能够节省几钱。然后，他没有一个企业一个企业去投，而是找到投资机构，那些投了很多高新企业的基金或投资公司，—— 他们会比此外人更体贴本人投资企业的枢纽成绩。

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