谷歌公司近日宣布对其混合办公制度进行了更新，要求员工每周至少在办公室工作三天，并且将通过门禁卡数据监督员工的出勤情况。这一举措是为了强调面对面合作的重要性，并将出勤情况作为绩效考核的一部分。

【ITBEAR科技资讯】6月8日消息，谷歌公司近日宣布对其混合办公制度进行了更新，要求员工每周至少在办公室工作三天，并且将通过门禁卡数据监督员工的出勤情况这一举措是为了强调面对面合作的重要性，并将出勤情况作为绩效考核的一部分。

根据ITBEAR科技资讯了解，谷歌的人力资源总监菲奥娜・西科尼(Fiona Cicconi)在一封发给员工的电子邮件中强调了到办公室工作的重要性她表示，面对面合作是无可替代的，共同在同一个房间里工作能够带来积极的影响。

因此，谷歌要求员工每周至少工作三天的规定将成为绩效评估的一部分

此外，公司还将向那些经常不到办公室的员工发送提醒，并建议已经获得远程工作许可的员工重新考虑自己的选择西科尼表示，对于那些住在谷歌办公室附近并且具备远程工作条件的员工，希望他们考虑转换为混合工作模式这意味着谷歌希望员工能够在办公室和远程工作之间取得平衡。

据一份内部文件显示，已经获得远程办公批准的员工可能会在业务需求、角色、团队、结构或地点发生重大变化时被重新评估谷歌将定期使用门禁卡数据检查员工是否遵守出勤政策，并且正在审查其他国家的当地要求如果员工长期不遵守政策，人力资源部门将采取进一步措施，但具体的措施细节尚未公布。

值得注意的是，谷歌此前曾放宽了返办公政策要求，预计允许20%的员工继续远程办公然而，从2022年4月起，谷歌要求大多数员工每周至少在实体办公室工作三天公司还尝试通过举办私人Lizzo音乐会、聘请游行乐队以及邀请市长等方式来吸引员工回归办公室。

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