文 | 观察君富士康真的要走了，低端、高端都不留在大陆，这究竟是好事还是坏事？相信许多人都发现了，自从调查风波后，富士康的撤离速度就明显加快了，

文 | 观察君富士康真的要走了，低端、高端都不留在大陆，这究竟是好事还是坏事？相信许多人都发现了，自从调查风波后，富士康的撤离速度就明显加快了，像郑州富士康园区、深圳富士康园区，今年都关停了不少产线，员工规模也缩减了很多。

这头转移，另一头在印度地区，富士康则是加快了建设的脚步，在12月早些时候，富士康就宣布追加对印度卡纳塔克邦地区的投资，追加后总投资规模将达到了257.4亿人民币。

而在追加投资后不久，在12月24日，郭台铭又宣布决定，将在印度建立半导体工厂，目前印度电子和信息技术部长拉吉夫·钱德拉塞卡已经正式对外确认，已经接收到富士康提交的申请如果说，富士康搬走大陆的富士康手机生产线，我们还能用大陆人力成本高这个因素来解释，那现在郭台铭在印度建设半导体制造工厂，则就很难简单归结为成本问题了，毕竟，相比起手机代工，芯片代工其实要更挣钱，这点可以参考台积电。

台积电建设代工厂，从来不会考虑成本问题，更多的还是考虑人口素质而如果将中国与印度的劳动力人口素质做对比，那我们显然是遥遥领先的，可现在郭台铭却选择将高端的芯片制造工厂放在印度，只能说，富士康撤离背后，绝不只是简单的出于成本因素考虑。

至于富士康撤离背后更深层的原因，我这里就不细说了，毕竟确实很敏感，内容很容易就被毙掉了，所以接下来我更多的是想跟大家分析一下富士康撤离背后，对普通人的生活影响首先，富士康的撤离，对底层打工人的影响肯定是很大的，富士康可是国内最大的制造业工厂，巅峰时在国内的员工数量超过百万，如果富士康大陆工厂用工需求骤降，那近百万人将会面临失业风险，原本就极度内卷化的就业环境，势必会变得更加内卷。

其次，这么多人如果一下子失业，势必会造成很大的社会风险，因为这其中有很多人，肯定背负房贷、车贷，也有孩子在上学，如果一下子失业了，后果可想而知说到这，我估计有人肯定会觉得，反正我又不靠进厂打工吃饭，这关我什么事？其实不然，。

蝴蝶效应的理论大家应该都听过吧，小小的蝴蝶一振翅，大洋彼岸可能就会爆发一场龙卷风，一只蝴蝶尚且如此，这近百万人失业所引起的连锁反应，你真的觉得你能置身事外吗？

最后我想说，就目前的信息来看，富士康是真的要走了，而对于富士康的离开，说实话其实我们也很难阻止，毕竟他不是大陆企业，也不会有什么道德压力而既然无法阻止，那作为普通人的我们，就应该提前想好如何自保如果你是富士康的员工，或者也在类似富士康这样的工厂上班，那我是建议趁着现在还有时间，多提升自己，多学点技能，这样才不至于被未来竞争更加激烈的市场给淘汰。

最后就是，接下来这几年，不出意外的话应该会很“不一般”，挑战会很大，普通人应该有心理准备，我个人是建议降低欲望，多攒钱吧！

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