(六)本次招录测验不设开考比例,未参与笔试的考生无资历进入口试常识库办理体系架构

　　(六)本次招录测验不设开考比例,未参与笔试的考生无资历进入口试常识库办理体系架构。笔试后常识付费平台范例，对口试比例未到达1：2的岗亭停止保存，报考该岗亭的考生可间接进入口试。

　　各区专业知识库、县(市)有关义务部分与公示期满职员签署《沈阳市高校结业生下层大众岗亭效劳方案和谈书》(附件2)，并于12月1日同一构造培训专业知识库、上岗。

　　按照《沈阳市高校结业生下层大众岗亭效劳方案施行法子》(沈人社发〔2021〕34号)，面向社会公然招录高校结业生下层大众岗亭效劳方案职员370人常识库办理体系架构，现将有关事项通告以下：

　　招录岗亭信息经由过程沈阳市人力资本和社会保证局常识付费平台范例、沈阳市人力资本效劳与行政法律中间(官方网站同一公布。

　　(三)下层大众岗亭效劳方案职员在岗时期享用事情糊口补助尺度为每人每个月2800元(含五险一金小我私家负担部门)。对年查核成果为优良的(占查核职员总数20%常识库办理体系架构，县域地域为30%)，第二年开端事情糊口补助尺度上调100元常识星球一个月狂赚百万。

　　区、县(市)人力资本和社会保证局为在岗交纳社会保险(包罗养老险、医疗险、赋闲险、工伤险、生养险)和住房公积金。

　　(九)本次招录测验不指定温习课本，不设测验纲领，不举行也不拜托任何培训机构构造教导班常识库办理体系架构，社会上各种名义举行的测验教导班专业知识库、教导网站和刊行出书物等，均与本次招录无关，请报考者进步警觉，切勿受骗被骗。

　　(十)过渡期内，若有离岗，各地可按照实践需求，根据调度准绳停止职员调度，并在区、县(市)网站停止公示。过渡期后不成停止调度。

　　(七)口试后体检前，对体检比例未到达1：1的岗亭停止调度，调度仅限统一区、县(市)的其他岗亭。前提为：具有所报考岗亭请求的资历前提;报名时赞成调度;入围口试未被肯定体检人选。详细调度法子为：根据权重成就从高分到低分的次第停止德律风告诉报考职员调度岗亭，肯定后停止公示专业知识库。

　　(四)市本级和各区县有关部分不合错误效劳期满职员停止失业安设，需自己自立择业。其交纳养老保险的效劳限期计较为事情年限。

　　对峙公然、对等常识星球一个月狂赚百万、合作、择优的准绳常识星球一个月狂赚百万，根据公然招录、志愿报名、构造提拔常识付费平台范例、同一调派的方法构造招录高校结业生。详细前提以下：

　　2.体检事情由各区县人社部分构造。对不影响履职事情的残疾人常识库办理体系架构，招录构造不克不及因其残疾而回绝任命。体检大夫与体检考生有应躲避干系的，应自动提出躲避。关于体检中违背操纵规程、故弄玄虚、徇情枉法、溺职渎职常识付费平台范例，形成不良结果的职员常识星球一个月狂赚百万，和在体检过程当中故弄玄虚或坦白实在状况的职员，要根据有关划定庄重处置。

　　笔试内容为行政职业才能检验，满分100分。采纳线上笔试方法停止。笔试完毕后根据相干岗亭笔试成就从高分到低分排序，根据1:2比例肯定口试职员(成就并列职员同时参与口试)，笔试成就于笔试完毕后在区、县(市)当局网站公示(详细笔试流程另行告诉)。

　　(一)本次招录所称的应届结业生，是指在择业期两年内的一般高校结业生，结业证书注销工夫在2020年10月18日(含)以后。

　　口试以构造化口试为主，满分100分，口试完毕后按权重成就(权重成就=笔试成就×50%+口试成就×50%)从高分到低分排序(权重成就不异，口试成就高者优先)，肯定体检职员。口试成就于口试完毕后在区、县(市)当局网站公示。

　　2.沈阳市高校结业生下层大众岗亭效劳方案效劳期满查核及格职员(1987年10月18日当前诞生);

　　(二)下层大众岗亭效劳方案职员效劳限期为3年(含过渡期2个月)，次要处置下层人力资本和社会保证办理常识付费平台范例、文明科技常识星球一个月狂赚百万、医疗卫生等效劳事情常识库办理体系架构。考生在报考前可浏览《沈阳市高校结业生下层大众岗亭效劳方案和谈书》，理解效劳义务和任务。

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