要想进步企业缔造的代价，两个方面的身分都是不成短少，一个方面是改进流程，一个是要进步流程运转职员的营业、妙技程度，也就是要牵扯到流程办理和常识办理

　　要想进步企业缔造的代价，两个方面的身分都是不成短少，一个方面是改进流程，一个是要进步流程运转职员的营业、妙技程度，也就是要牵扯到流程办理和常识办理。流程办理是要为企业建立最优良的流程，而常识办理是要为企业建立最优良的员工和团队。常识办理在建立优良的员工和团队方面，一个是进步职员的营业和办理程度知识库建立的目的。一个是为人们供给最好的东西使用，而且必需是牢牢环绕流程的。只要人与流程的充实分离，才会缔造出最大的代价。因而，常识办理缔造代价的历程，实践也就是流程运转的历程常识库专员是干吗的，必需将常识办理牢牢的切入到企业的流程系统，为企业的流程运转供给最适宜的职员和最适宜的东西。

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　　在计谋舆图中，无形资产经由过程流程系统来缔造代价常识库专员是干吗的，而流程的最底子目标也就是缔造代价。流程自己不会缔造代价，是由于有了人的举动，经由过程流程的运转而缔造代价。因而，企业缔造代价的历程有两个方面是必需的，一个是能够缔造代价的流程，一个是能够运转流程的职员。

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　　在卡普兰和诺顿所写的《计谋舆图——化无形资产为无形功效》中，明白的提出了无形资产怎样缔造代价的历程。无形资产包罗了三个部门，人力本钱、信息本钱、构造本钱，关于企业来讲，消费机器和原质料其实不间接缔造代价，是由于人感化于消费机器和原质料才缔造了代价知识库建立的目的。在计谋舆图中，无形资产作为代价缔造的根底，感化于企业的流程系统而缔造代价常识图谱官网，因而，一个企业的无形资产质量也决议着企业缔造代价的质量和数目常识图谱官网。

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　　常识办理也就是要将常识转化为企业缔造代价，那末常识怎样缔造代价呢？起首要明白常识缔造的代价体如今哪些方面。常识缔造的代价最间接的表现是企业财政收益的增长，包罗贩卖额的增长，新产物的开辟，各类立异的利用，利润的进步，本钱的削减等。但企业这些收益的增长，最底子的缘故原由仍是由于企业的员工在营业程度超凡常识产权署理公司、手艺程度的进步超凡常识产权署理公司，新手艺、新办法的利用，和企业团队的办理等方面。因而，我们能够比力明白的是，常识缔造的代价有两个方面的表示，一个间接的表示是企业财政收益的增长，另外一个比力秘密的表示是企业的无形资产的增长。

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　　经由过程常识办理，我们增长企业的无形资产，无形资产的增长间接为企业缔造更多的代价，而无形资产的增长又反过来鞭策企业的常识办理以更好的开展，从而更好的操纵常识办理增长无形资产常识图谱官网，如许就可以够创立一个可连续的，不竭自我完美开展的系统。

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　　别的一种可连续的状况，是企业的常识办理代价表现侧重于无形资产的增长。在计谋舆图中知识库建立的目的，将企业的无形资产归入到了计谋系统，明白了企业计谋的告竣需求甚么样的无形资产，明白了企业在人力本钱超凡常识产权署理公司、信息本钱、构造本钱方面所该当具有的才能。因而，我们要想终极告竣企业的计谋目的，起首是明白企业需求具有如何的无形资产，如何为企业缔造无形资产。无形资产的增长，最间接的成果就是企业能够缔造更多的代价，能够快速的鞭策企业的开展。而无形资产的增长，最好的办理东西固然是常识办理。

　　企业收益的增长有两种状况，一种是不成连续的，一种是可连续的。企业的绩效查核次要查核员工短时间的绩效状况，而且侧重于财政方面。员工为了完成短时间的目的，对常识的挑选和进修就会有所侧重于短时间的脚踏两船举动，而不是为了企业的久远开展。假设如许的常识挑选和进修的方法在企业获得分散，那末在不久的未来，企业一定会堕入窘境。在这类状况下，企业的常识办理代价表现的是侧重于间接的财政收益方面，以短时间的财政收益来权衡企业的常识办理代价常识图谱官网，是一种不成连续的方法。

　　因而，常识办理缔造代价的目的，是将企业的常识办理归入到企业的计谋舆图中去，将常识办理的秘密代价表现无形资产作为最底子的目的，将常识办理间接代价表现的财政收益作为根本的目的。

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　　分离以上的叙说，常识办理的中心该当是要明白常识办理缔造代价的目的和历程，只要明白了目的和历程，才气展开好企业的常识办理。但关于海内的企业来讲，构建计谋舆图以明白无形资产缔造代价的历程，和在流程办理方面都是比力单薄的。而如今的企业常识办理更多的表示为企业常识库的建立，和常识的办理和通报等，常识办理软件也大多侧重于文件材料的办理，和信息的通报，并没有真正切入到常识怎样去缔造代价

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