数字赋能生态互联云汉时代数字科技有限公司成熟人才招聘中国·上海·临港 公司简介 云汉时代

 

数字赋能生态互联云汉时代数字科技有限公司成熟人才招聘中国·上海·临港       

公司简介

云汉时代数字科技有限公司，隶属中国建筑第八工程局有限公司，成立于2023年5月，总部位于上海临港新片区，是一家专注于数字化赋能建筑行业的高科技公司作为央企旗下信息技术高科技公司，云汉数科公司积极响应“数字中国”“两化融合”“自主可控”等国家战略，结合建筑行业丰厚的业务底蕴和技术沉淀，以“构建建筑产业互联网”为愿景，秉承“数字赋能、生态互联”的价值观，践行“开拓、创新、融合、共赢”的企业精神，立足现有业务和资源的基础，围绕母公司中建八局第二、三曲线培育，通过“业务+平台+运营+生态”的发展范式，打造数字化应用场景，覆盖建筑规划、设计、施工、运营和维护全产业链，融入大数据、云计算、人工智能、5G、区块链、机器人等前沿技术，为建筑企业提供支撑数字化转型的系列数字化产品，为行业提供公共数据服务、公共AI算力服务、商品交易、资产管理等一系列公共服务平台和运营服务平台，构建可靠的共赢生态，致力于成为行业最具竞争力的数字科技企业，引领行业高质量发展，构筑建筑业全面数字化新时代。

招聘岗位数据科学家（一）任职资格：1.年龄：45周岁以下优先；2.教育背景：计算机、数学、统计学、工程等相关专业；3.专业要求：10年以上相关工作经验，有建筑行业背景或大数据分析、AI算法模型经验者优先；

4.素质要求：熟练掌握机器学习、深度学习及神经网络等相关算法和模型，并能应用于实际问题中；熟练使用Python或R等编程语言进行数据处理和分析，熟悉大数据处理和分析的基本原理和方法；具备良好的数据分析和处理能力，能够独立完成数据清洗、特征提取、模型构建和优化等工作；熟悉建筑行业的数据采集、清洗、加工和存储的流程和方法，熟悉建筑行业的业务和数据特点。

（二）岗位职责：1.负责探索并挖掘数据背后的规律和趋势，并利用技术手段对其进行分析和处理，以支持业务决策和发展2.负责设计分析模型及算法，指导开发团队进行落地实现对供应商设计的数据分析模型进行评审把控，确保符合业务需求及业务发展方向。

3.设计和实现机器学习、深度学习和神经网络模型，以及其他人工智能模型，以支持业务需求和创新;4.完成领导交办的其他工作资深数据架构师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程、大数据、土木工程等相关专业；。

3.专业要求：8年以上软件、信息化或咨询行业工作经验；4.素质要求：熟练掌握数据架构设计方法，能基于业务架构独立开展项目数据架构设计，有建筑行业项目经验者优先；有资深数据治理、数据分析等工作经验，熟悉数据标准、元数据、数据质量、指标体系等领域相关内容；熟练掌握数据建模方法，熟悉数据的查询 、分析及可视化方法或工具。

（二）岗位职责：1.负责企业级数据架构设计与规划，维护企业数据架构布局，推进数据平台建设；2.参与项目数据架构、数据模型等设计及评审，确保项目建设满足架构原则、规范和标准；3.负责组织推进数据标准的梳理和制定、数据资产管理、数据质量管理等指导与监督工作；

4.负责组织数据分析需求梳理、方案设计及数据建模相关工作；5.开展数据架构重点、关键性专题研究工作，跟踪IT数据架构、大数据方面的先进趋势；6.组织开展数据治理相关平台建设工作；7.完成领导交办的其他工作。

数据架构师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程、大数据、土木工程等相关专业；3.专业要求：5年以上软件、信息化或咨询行业工作经验；4.素质要求：掌握数据架构设计方法，能基于业务架构独立开展项目数据架构设计，有建筑行业项目经验者优先；有数据治理、数据分析等工作经验，掌握数据标准、元数据、数据质量、指标体系等领域相关内容；掌握数据建模方法，掌握数据的查询 、分析及可视化方法或工具。

（二）岗位职责：1.负责企业级数据架构设计；2.参与项目数据架构、数据模型等设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准；3.负责推进数据标准的梳理和制定、数据资产管理、数据质量管理等指导与监督工作；4.负责数据分析需求梳理、方案设计及数据建模相关工作；

5.参与数据架构重点、关键性专题研究工作，跟踪IT数据架构、大数据方面的先进趋势；6.参与数据治理相关平台建设工作，参与需求编写、系统优化等工作；7.完成领导交办的其他工作数据治理工程师（一）任职资格：。

1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程、大数据、土木工程等相关专业；3.专业要求：3年以上软件、信息化或咨询行业工作经验；4.素质要求：5年及以上数据相关领域工作经验者优先；掌握ERWin、PowerDesigner、VisualDatabaseDesign等数据库设计工具中任一种；熟悉数据治理知识框架体系，精通主数据治理方法论;熟悉一种或多种关系型数据库。

（二）岗位职责：1.负责各IT项目数据架构设计、实施工作，包括数据采集、清洗、结构化、主题数据设计、模型构建等；2.负责根据业务需求寻找数据源，设计数据采集流程、数据质量要求，进行非结构化数据的结构化字段抽取与设计;

3.负责各主题数据标准制定、数据质量规则及安全策略制定，并落地实施；4.参与数据应用的需求分析，负责数据应用的架构设计，推动数据应用的开发、建模，提供高质量的数据服务；5.负责企业知识治理，知识图谱搭建，知识运营相关工作；

6.完成领导交办的其他工作企业级产品经理（一）任职资格：1.年龄：40周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程等相关专业；3.专业要求：5年以上软件行业工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神。

（二）岗位职责：1.基于市场、行业需求，负责整体规划与打造八局行业数字化产品和解决方案；2.根据市场和行业需求，组织市场研究，规划制定产品线与发展路径，制定公司中长期产品发展规划；3.打造适应外部客户与市场的数字化产品与解决方案；

4.负责构建产品的软硬件生态；5.外部大项目的牵头实施；6.完成领导交办的其他工作项目产品经理（一）任职资格：1.年龄：40周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程、通信类、工学、人力资源管理类、其他管理类等相关专业；。

3.专业要求：5年以上计算机软件、信息化行业相关工作经验；具有建筑地产、银行、保险、证券、基金等行业经验，熟悉行业应用场景；掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如Axure、VISIO；4.素质要求：善于分析问题，系统分析能力强，能完成需求的收集、分析、PRD撰写、原型设计，对迭代需求进行管理与安排；具备良好的团队协作能力与平行沟通能力，具备跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等。

（二）岗位职责：1.产品管理：负责产品规划、产品策划、产品用户需求的收集及分析、需求撰写、原型设计并评审，对整个项目迭代需求的支持与管理等;2.项目管理：跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等;

3.上线推广：负责项目的UAT测试、用户体验支持、系统上线支持，撰写产品白皮书、宣传资料等;4.产品运营：产品运营规划以及运营方案的制定及落地；5.完成领导交办的其他工作图形技术负责人（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；

2.教育背景：计算机、软件工程、信息技术等相关专业；3.专业要求：5年以上软件行业工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有较强的数据思维与学习能力；3年及以上图形开发管理工作经验者优先;掌握C/C++、C#、Java等图形方向的语言；熟悉ODA、OpenGL等开发；熟悉Revit、AutodeskCAD、Tekla等主流BIM软件；具备平台项目开发经验；需求分析、设计能力强，有较强的逻辑思维能力和系统设计能力；具有建筑行业同类产品项目实施和管理经验。

（二）岗位职责：1.负责平台项目的整体技术方案编制或审核；2.负责平台架构的编制或审核，整理开发规范、审核代码质量;3.负责平台中各类技术问题解决及与其他平台的技术对接和协调；4.完成领导交办的其他工作。

JAVA开发工程师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程等相关专业；3.专业要求：5年以上软件行业工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神。

（二）岗位职责：1.负责后端程序设计与代码编写工作，根据需求分析、产品设计开发系统功能模块；2、承担核心功能及公共模块的代码编写工作；3、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有产品的缺陷；4、配合前端开发人员，完成功能接口的对接和调试工作，协助测试人员完成软件系统及模块的测试；

5.完成领导交办的其他工作前端开发工程师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程等相关专业；3.专业要求：5年以上软件行业工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神。

（二）岗位职责：1.维护公司移动端开发平台；2.参与项目系统需求分析；3.负责前端类系统的设计和开发工作；4.负责解决系统运行中的故障和性能问题；5.完成领导交办的其他工作应用架构师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；

2.教育背景：计算机、软件工程、土木工程、建筑、法学、审计、纪检等相关专业；3.专业要求：5年以上工作经验且有软件行业工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；掌握系统建设基本工作流程、质量审核要点、所需的软件工具；熟悉企业级4A架构设计和落地的方法论，有应用架构设计经验。

（二）岗位职责：1.理解和解读公司战略和发展方向，进行业务调研和分析、流程梳理和优化、开展业务蓝图规划；2.负责基于业务需求、价值和能力分析，开展业务架构设计、核心业务模型设计;3.基于业务架构蓝图，结合数据架构蓝图，规划应用架构蓝图，开展应用组件、微服务、接口规划，合理定义产品能力、应用边界、交互关系等；

4.建立业务架构元素与应用/数据/技术架构设计元素之间的联系，并承担推动业务与技术融合的职能；5.负责产品规划及设计，负责输出BRD、PRD文档、产品原型等；6.完成合规、风险、监督、相关方等业务的系统建设需求；

7.完成领导交办的其他工作算法开发岗（工程造价方向）（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：土木工程、机械电子工程、自动化、计算机工程、工程造价等相关专业；3.专业要求：5年以上软件行业工作经验；。

4.素质要求：熟悉国内土木工程行业技术发展现状，洞察国际土木工程行业信息化、数字化发展趋势；在基于Revit / CAD / Unity的软件二次开发方面具备科技研发、应用与转化经验者优先；持有BIM行业内相关高级资格证者优先。

（二）岗位职责：1.从事BIM与工程造价领域的科技研发；2.进行BIM与工程造价领域科技研发成果的驻场技术服务与成果转化；3.完成领导交办的其他工作商务数据开发岗（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；。

2.教育背景：土木工程、机械电子工程、自动化、计算机工程、工程造价等相关专业；3.专业要求：3年以上软件行业工作经验；4.素质要求：熟悉国内土木工程行业技术发展现状，洞察国际土木工程行业信息化、数字化发展趋势；精通数据结构与算法、应用架构，熟悉SQL；精通Python、Java、C++、C#中的至少一种；具备清单、企业定额、造价业务与数据匹配转化经验者优先。

（二）岗位职责：1.从事工程造价领域的科技研发；2.进行工程造价领域科技研发成果的驻场技术服务与成果转化；3.完成领导交办的其他工作数据库/中间件运维岗（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程等相关专业；。

3.专业要求：5年以上计算机软件行业相关工作经验；4.素质要求：熟悉并实践主流IT技术，包括不限于服务器、存储、数据中心、容器、超融合、私有云、备份容灾等；掌握操作系统、容器、超融合、私有云的常用管理命令、配置优化、日志分析、故障诊断；须具有Linux服务器、私有云、超融合、容器云等实际运维经验；须具有容灾体系搭建、日常监控、容灾演练的实际经验；具有丰富的跨团队协作、快速定位、解决线上问题的实际经验；熟练能使用Shell或Python进行运维自动化的开发经验优先。

（二）岗位职责：1.负责数据库、中间件系统的日常运维和重保工作；2.负责处理一线客服升级或监控告警的事件工单；3.负责数据库、中间件等数据的备份、参与容灾演练；4.负责沉淀数据库、中间件运维知识，刷新知识库，对一线赋能；

5.负责研究探索数据库/中间件的技术趋势，并应用与实践；6.联系、评价厂商服务的质量；7.完成领导交办的其他工作实施/运维工程师（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：计算机、软件工程、信息技术、土木工程等相关专业；。

3.专业要求：3年以上系统开发和运维的工作经验；4.素质要求：工作认真负责，有较强的数据思维与学习能力，具备良好的外部协调能力、沟通表达能力和团队合作能力（二）岗位职责：1.负责各项目系统的推广和系统优化；。

2.负责信息系统运维，包括问题处理、系统运行监控、数据应用、数据备份与恢复；3.执行信息系统的整体运维策略、运维方案与运维管理流程；4.负责根据4A架构方法论参与功能开发测试及发版上线;5.监控和管理系统性能，定期进行故障排除和性能优化，以确保系统的正常运行；

6.保证系统模块的高质量运行，满足用户使用且不断的赋能业务；7.负责系统安全、优化与开发测试等的统筹协调；8.配合参与局信息系统建设项目成果验收、后评价工作；9.完成领导交办的其他工作营销经理（一）任职资格：。

1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、计算机、通信、软件工程、建筑、土木工程等相关专业；3.专业要求：5年以上IT、互联网、软件行业的营销工作经验；有建筑、施工相关行业数字科技公司工作背景者优先；了解人工智能、物联网、大数据等新兴技术者优先，对新技术、新商业模式有激情；有独立开拓、跟踪销售线索、并完成项目的经验和能力；

4.素质要求：具有良好的分析问题和解决问题能力，较强的学习能力，勇于面对挑战性问题；善于人际关系经营，具备良好的谈判、洞察力；责任心强，具备良好的沟通技能，团队合作能力和承受压力的能力，创新思维和探索精神，能够发掘数据背后的价值和应用潜力；具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的目标导向。

（二）岗位职责：1.负责建筑行业数字化产品、解决方案的销售工作；                                   2.负责建筑行业数字化、智慧城市等项目的搜集、跟踪、筛选、评估，根据公司的拓展指标和工作要求，对目标客户进行深入了解和资源整合，做好项目接洽、新业务的拓展工作；                 

3.负责协调各种内部、外部资源，解决项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；4.负责对项目回款的监控和执行；5.完成领导交办的其他工作进度管理岗（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：大学本科及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业；。

3.专业要求：5年以上IT、互联网、软件行业的项目管理经验；4.素质要求：善于与各部门同事合作，具备灵活应变的处事能力，有较强的问题协调、组织能力；积极乐观，较强的团队合作精神和强烈的责任心；有PMP证书者优先。

（二）岗位职责：1.负责制定公司项目可研立项管理制度，协同推进项目的可研立项工作；2.负责制定公司项目进度管理制度，开展相关业务培训工作；3.负责制定和优化项目进度管理流程体系，推动相关的流程优化工作；

4.负责项目群全生命周期的进度跟踪，过程监控，风险识别与跟进等，定期总结整体项目进展；5.负责指导项目全过程进度管理，协调解决跨项目及部门间进度管理问题；6.完成领导交办的其他工作知识管理岗（一）任职资格：。

1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：大学本科及以上学历，计算机、通信、软件工程等相关专业；3.专业要求：5年以上IT、互联网、软件行业的项目管理经验；4.素质要求：善于与各部门同事合作，具备灵活应变的处事能力，有较强的问题协调、组织能力；积极乐观，较强的团队合作精神和强烈的责任心。

（二）岗位职责：1.负责搭建和维护项目知识管理体系，包括知识库的建立、知识资产的分类、知识共享平台的运营等，推动内部知识的有效整合和利用；2.负责组织和协调项目内部知识管理团队的日常管理工作，制定知识管理计划，协调各个项目的知识管理活动，推动知识管理的持续优化和提升；

3.负责推动知识管理平台与系统的研发和优化，包括需求分析、原型设计、规划制定、风险控制、优化迭代等，提高知识管理的效率和效果；4.负责制定知识管理流程和标准，包括知识的采集、整理、存储、检索、共享和保护等方面，确保知识的质量和安全性；

5.跟踪和研究行业最新的知识管理技术和趋势，及时调整和优化公司的知识管理策略和方法，提升公司的知识管理水平；6.组织开展知识管理培训和宣传活动，提高员工对知识管理的认识和参与度，促进知识的传承和共享；7.参与数字化项目的知识归集管理工作；

8.完成领导交办的其他工作人力资源岗（薪酬绩效方向）（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业；3.专业要求：3年以上人力资源管理经验；。

4.素质要求：具有较强的学习能力、沟通表达能力、时间管理能力、写作能力，有良好的服务意识和团队合作精神，细致耐心，主动担当，能按时按节点完成工作任务；（二）岗位职责：1.负责薪酬相关核算工作，确保薪资核算的准确性和及时性；

2.负责完善及落地公司薪酬和绩效相关制度与流程，从人力资源角度提出合理化意见，使方案在保持市场竞争力及激励性的同时合理优化人效；3.依照公司政策制度，通过对薪酬福利数据的分析关注人力成本的合理性，保证薪酬福利政策及流程合规合理；

4.负责完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，审核绩效考核数据，根据需要对考核结果进行分析，为后续的绩效管理改进提供依据；5.负责考勤休假管理工作；6.完成领导交办的其他工作会计岗（兼税务）（一）任职资格：。

1.年龄：35周岁以下优先；2.教育背景：大学本科及以上学历，财会、税务等相关专业；3.专业要求：3年以上工作经验；能熟练使用财务一体化系统，具有较丰富的核算、报表、税务工作经验，擅长收集了解与本岗位工作的相关政策；熟悉数字信息化项目开发过程；具备注册类资格证书者优先；

4.素质要求：敬业负责，具有强烈的事业心和工作热情，服从工作安排；学习能力强，能快速理解IT产品开发和销售业务；思维缜密、工作细致，具备较高风险敏感度；具备较系统的专业基础理论知识、团队协作精神、较强的学习能力。

（二）岗位职责：1.负责会计核算、公司报表编制和决算、税务管理工作；2.协助完成公司全面综合预算，高质量完成各项上级要求的管理报表工作；3.协助内、外部财务检查的对接、实施、结果反馈与整改；4.组织税务筹划，科学平衡公司税负，开展税负分析，及时评估税务风险影响，提供税务管理意见；

5.负责及时掌握税法变动，运用行业最新税收政策和政策变化，参与建立良好的税企关系；参与税审应对工作，配合国家税务机关和局总部进行税务检查； 6.支撑项目财经管理，参与合同财经条款、财经解决方案和商业模式的设计和谈判，促进高质量合同获取；从财经角度支撑合同解读和合同交底；

7.通过财经专业手段，提供财务状况分析，支撑项目管理决策；管理项目应收账款、回款等指标达成；8.建立和健全客户财经类条款的基线管理；9.完成领导交办的其他工作商务管理岗（一）任职资格：1.年龄：35周岁以下优先；。

2.教育背景：大学本科及以上学历，工程管理（造价）、商务管理、经济、法律、软件工程等相关专业；3.专业要求：2年以上工作经验；熟悉并掌握局商务采购领域管理要求，具备大、中型工程项目商务合约工作经验，具有工程造价资质、软件造价评估经验或资质者优先；具有审计或内控合规、风险管理工作经验；

4.素质要求：敬业负责，具有强烈的事业心和工作热情，服从工作安排；学习能力强，能快速理解IT产品开发和销售业务；具有商业敏感性和洞察力，具备一定的商务谈判能力，能促使双方达成一致互利共赢；具备团队沟通协调能力、执行力及较强综合分析判断能力者优先。

（二）岗位职责：1.负责投标业务和商务业务，协助项目编制项目概算，制定投标策略；2.支撑评审和决策的高效执行，并根据项目谈判情况，管理交标后的澄清与谈判；3.负责项目成本目标管理工作、项目成本经济运营活动分析工作；

4.负责组织项目开展年度综合预算、滚动预测、项目预结算管理，通过项目四算的闭环管理、内控与风险管理等，提供经营状况分析，支撑项目管理决策；5.对公司各业务单元成本管理有效性进行综合评估，识别重大控制缺陷和风险，并敦促改进；

6.完成领导交办的其他工作福利待遇01职级工资企业津补贴0203专项奖励六险二金0405带薪休假美味食堂0607节日祝福其他福利08报名方式简历投递邮箱：liuwenchong@cscec.com（请备注姓名+意向岗位）。

愿与您一同，寻远山辽阔，人间星河！

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