南京高考一模于近日开考，语文作文题目一出，很多考生直呼摸不着头脑：这作文到底怎么写？恰巧近日，ChatGPT

 

南京高考一模于近日开考，语文作文题目一出，很多考生直呼摸不着头脑：这作文到底怎么写？

恰巧近日，ChatGPT突然爆火，据说能写作文，做题，写剧本...那么，如果ChatGPT代替考生写作文，它会怎么写呢？还记得去年大名鼎鼎的全国甲卷作文题吗？

今天，我们借助ChatGPT就这个命题写了这篇“高考作文“，大家来欣赏一下创新与传承：在文化传承中寻求创新文化是一个民族的灵魂，也是一个国家的精神财富它不仅仅是一个历史的积累，更是一种生命力在不断发展和演变的过程中，文化也不断受到创新的影响。

在文化传承的同时，我们也不断寻求创新在《红楼梦》的“大观园试才题对额”的情节中，我们可以看到，众人给亭子的匾额题名，不仅仅是对文学知识的积累，更是对艺术创作的实践他们直接移用、借鉴化用、根据情境独创，不同的艺术效果产生了。

这个现象告诉我们，创新不仅仅是对传统的改变，更是对传统的重新诠释在当今社会，创新已经成为了一种普遍的现象在科技、经济、文化等领域，我们都在不断地寻求创新然而，我们要知道，创新不仅仅是一种动力，更是一种责任。

在创新的同时，我们还要注重传承传承是一种珍视，也是一种认同在传承的过程中，我们不仅仅是保存着历史，更是保存着民族的文化它不仅仅是对过去文化遗产的保存，更是对民族文化认同的传承在传承的过程中，我们不仅仅是保存着历史，更是保存着民族的文化，以及民族认同的根基。

传承的过程中，不同的人群和社会会产生不同的对待方式和诠释方式例如，对于一个历史遗址，不同的研究者会对其有不同的解读，不同的社会分层也会对其有不同的评价但是，在这些差异之中，我们更应该看到传承的共同性和共性，那就是我们对文化遗产的重视。

同样的，在对文化的传承中，我们可以看到一种积极的现象，那就是创新与传承的结合在某些时候，我们可以通过对历史文化的重新诠释和创新，来使得文化能够更好地适应当前社会的需求例如，在艺术创作中，许多艺术家会采用历史的元素，并以其为基础，创造出全新的艺术作品。

总而言之，我们对于传承的态度和对待方式，是对我们民族文化认同和价值观念的体现因此，我们在传承的过程中，不仅仅是把历史记录下来，还要将其与当下联系起来，以适应时代的发展，进而使历史更加生动、具有时代性这种在传承中创新的态度，也是我们对文化的尊重与传承的最好证明。

只有在不断的创新和传承中，我们的文化才能不断升华，不断开拓，不断向前发展而在创新的过程中，我们更应该保持对传统文化的尊重，不能草率的动摇基本原则毕竟，传统文化是我们民族的精神骨干，是我们民族的根基如果在创新过程中，完全不顾念传统文化，最终将导致文化的流失，民族的割裂。

因此，在创新和传承的过程中，我们应该有一种平衡的态度在拓展前沿，开创新天地的同时，也要保持对传统文化的尊重和传承这样，我们才能在传承的过程中，不断激发出文化的活力，使文化不断升华，永葆生命力你觉得写的如何？。

ChatGPT如此智能，仅仅发布两个月，月活跃用户已达1亿，这是历史上增长速度最快的应用为此，Instagram用了2.5年，TikTok用了9个月它正在快速渗透各个行业，并且改变原有的运行逻辑在教育领域，根据一项针对18岁以上学生的调查显示，89%通过ChatGPT完成作业，50%借助它来写论文。

它的出现还让许多人“慌”了

这款AI语言模型，让撰写邮件、论文、脚本，制定商业提案，创作诗歌、故事，甚至敲代码、检查程序错误都变得易如反掌不少和ChatGPT“聊过天”的网友纷纷感叹，“只有你想不到，没有ChatGPT办不成的”

ChatGPT爆火后，苹果、谷歌、百度、阿里达摩院等科技巨头都宣布跟进人工智能在围棋棋盘上战胜人类后，正加速走向更为广阔的人类日常生活人工智能会在多大程度上取代人类？或者说，人类不可替代性究竟何在？▌对此，有网友表示看好：

▌当然，也有反对意见红网朱星橦于近日发表评论：“最强AI”ChatGPT爆火：智能技术更应被理性审视近期，生成式AI又点燃了人工智能的火炬，科技圈也刮起了一股名叫“ChatGPT”的风ChatGPT是由OpenAI公司开发的一个人工智能聊天机器人程序，于2022年11月推出。

ChatGPT使用基于GPT-3.5架构的大型语言模型，能够通过学习和理解人类的语言来进行对话互动交流，甚至能完成撰写邮件、文案、翻译、代码等任务数据显示，截至2023年一月末，ChatGPT的月活用户已突破1亿，这距离它推出才不过2个月的时间。

ChatGPT也成为史上增长最快的消费者应用，这是AI第一次如此大规模的传播ChatGPT“伪装”人类的技能已经达到炉火纯青的地步它能够做算法题写代码，也能够教人们如何高情商聊天，甚至能充当搜索引擎的替代者。

虽然与机器人聊天并非新鲜事，但能够在实时互动的过程中获得问题的答案，一次性体验“搜索引擎+社交软件”的双重功能，这的确是具有创造性的发明然而用户猎奇体验ChatGPT的背后，问题也逐渐暴露出来ChatGPT最凸显的问题在于“一本正经地胡说八道”。

ChatGPT看似严谨和充满逻辑的回答却漏洞百出，成为“废话文学”的天堂对此，有用户称“ChatGPT喜欢自信地说出错误答案，还有模有样的，极具误导性”因而，ChatGPT只能作为猎奇和寻求放松的聊天工具，。

而不能成为寻求正确答案的“智多星”传播虚假信息、煽动极化情绪也是ChatGPT作为机器人难以避免的弊端虽然目前的技术还不能实施破坏，但由于它的互动性特征，可以增加负面或煽动性内容的曝光量不少网友表示“人类最应该担心的是它会不会创造出邪教来”。

用户倘若轻信虚假内容而产生群体极化行为，将会给整个社会带来难以控制的影响ChatGPT一方面为生产工具与用户体验带来新的可能，另一方面也被恶意使用成为操纵思维与舆论的工具在百万人参与“调戏”ChatGPT的背后，仍有许多问题需要审慎思考。

人类不是为了让自己消失而创造工具，而是为了让自己更强大而创造工具以ChatGPT为代表的算法技术只是人类的“左臂右膀”，让人类节省机械重复工作的时间，转而把精力投入到更高层的组织决策之中在这个过程中，人类自身的思维和能力也在不断学习和进步。

在算法技术尚未成熟，相关应用规范和政策法律尚未完善时，用户是自己的“第一责任人”，要重点培养自身的算法素养，辩证认识ChatGPT的存在，警惕思维诱导和技术依赖ChatGPT可以被认为是现有搜索引擎的颠覆者，却无法成为人类的替代者。

ChatGPT续写《红楼梦》，写高考作文…火爆全网的ChatGPT到底是个啥？能帮我写作业吗？今天就给大家分享一下「人工智能」主题的作文素材，考场遇到也不怕啦～适用话题1.科技力量、科学法则2.人工智能、

人类智慧3.工作机会、脑力负担4.伦理与法律、底线与选择5.创造力与生产力、新机遇与新消费6.逻辑理性、情感人文7.奋斗努力、价值意义 

精彩标题1.未来已来，值得期待2.我思故我在，莫斯何足惧3.文心一言，改变世界4.人类命运，人类选择5.唯情感和思考不可替代6.张开科技翅膀，恪守人文底线7.秉人文之光，照科技幽途8.智能应用“出圈”莫“出轨”

9.守正人文底线，莫让科技“狂飙”10. AI新蓝海，人类的未来

金句集锦1. 只有你想不到，没有ChatGPT办不成的（适用话题：科技力量人类未来）——比尔·盖茨2. 提出一个问题往往比解决一个问题更重要（适用话题：问题发现学习进步）——爱因斯坦3. 成为一个具有个人魅力人格体的自媒体人，提供情绪价值，喜怒哀乐，这是目前。

ChatGPT无法取代的（适用话题：智能思考）——张志雪4. 很多人疯狂地陷入了ChatGPT循环中，我们离强大到危险的人工智能不远了（适用话题：人工智能生存危机）——马斯克5. 人类一思考，上帝就发笑。

（适用话题：思考未来）——米兰昆德拉6. 有好奇心，有想象力的人将会借助ChatGPT成为新的网红自媒体大V（适用话题：好奇心想象力价值）7. 也许人工智能会帮助你工作但更有可能的是，你将为人工智能工作。

（适用话题：理性真实未来）8.我认为，人工智能是人类最高级的工具，你可以用来造福大众也可以用来毁灭一切，关键在于你要善于运用它（适用话题：理性真实未来）1大战再起“抢人大战”又起，“用工难”为何难解王 丹《光明日报》（ 2023年02月07日 02版）

春节假期刚过，各地的“抢人大战”就忙不迭开始上演为了吸引更多外地务工人员返岗，不少地方使出浑身解数有的向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车或包机，有的发放一次性返岗补贴或奖励、鼓励务工人员早日返岗，还有的地方利用大数据精准推送招聘信息，一些人社局甚至开起了“直播间”。

开春快速复产，保用工是前提每年开春，制造业重地“抢人”的新闻都很常见不过，非要说今年的“抢人大战”有何新动向的话，那就是开抢时间更早，竞争也更激烈去年年底，随着疫情防控政策的不断优化调整，企业发展预期进一步企稳。

而在此前，由于疫情下订单减少、产能收缩等多种因素，务工人员存在不同程度的流失一增一减之下，扩大了企业的用工缺口一季度是全年经济的风向标，多地都释放出“开局即冲刺”全力拼经济的强烈信号，地方政府和企业都想要快人一步、抢占先机。

如此，保用工的需求就更加紧迫据媒体统计，广东计划“点对点”组织外省劳动者入粤返岗2.5万人；福建预计将“点对点”输转务工人员超2万人；浙江多市抱团前往四川广元招工，提供就业岗位1.1万余个制造业重地如此“大动干戈”招引务工人员，是因为招工确实更难了。

近些年，伴随乡村振兴战略的深入实施，不少发展机遇和需求被创造出来，“回流乡村”当新农人或创客成为一种潮流传统的劳务输出大省不断加码产业政策，一些劳动密集型企业在中西部地区设厂生产，对于一些务工人员来说，“家门口就业”成了性价比更高的选项，外出务工积极性减弱。

对于愿意外出务工的新生代农民工来说，时间自由、收入也并不低的灵活就业显然对他们更有吸引力一直以来，职校生被视为这些制造工厂的强大潜在人力资本后备，并被寄予推动企业转型升级的厚望，然而囿于有些企业的劳动保障不足、社会歧视性的就业观念等因素，该群体进工厂的意愿难言积极。

而如果考虑到人口老龄化的大趋势和劳动人口连年下降的严峻现实，未来的“抢人大战”还将愈演愈烈日前，国家统计局发布数据显示，2022年，我国16～59岁劳动年龄人口较上年减少666万人虽然这一趋势叠加人口增长转负所产生的影响还有待观察，但很明确的一点是，劳动力资源更加紧张，企业用工成本或将持续抬升。

如此观之，企业“用工难”并非一时之困，而将是一个长期之扰眼下，缓解企业“用工难”，需要多措并举，让用工信息及需求更精准更快速抵达潜在就业者，提高供需对接的效率和成功率从短期来看，有必要通过改善劳动环境、加强劳动保障、提高劳动待遇，让劳动者愿意留下，尽可能降低人员流动率。

而从长远来说，如何加速推进产业结构升级以适应劳动力结构的变化，如何加速破除阻碍人口流动的壁垒、促进市民化的发展等等，都值得我们给予足够的正视，并从长计议“用工荒”与“求职难”为什么同时存在莫莫 中国青年报 （ 2023年02月08日 08 版）

春节过后，“抢人大战”硝烟又起与大学生求职季各地“抢人”的对象有所区别，春节后的“抢人”侧重于制造业、服务业的务工人员由于大批回乡务工人员尚未返岗，而企业迎来新一轮订单爆发期，服务业也恢复热火朝天的场面，用工成本上升、阶段性用工短缺问题集中爆发。

众所周知，我国产业发达的东部沿海地区，本地劳动人口较为紧缺，对外来务工人员需求旺盛，而中西部地区劳动人口众多而产业发展水平相对滞后，传统上扮演了提供劳务输出的角色劳动力需求与劳务输出的空间错位，是造成节后“用工荒”的根本原因。

由于疫情，很多人两三年没有返乡探亲随着新型冠状病毒感染从“乙类甲管”调整为“乙类乙管”，返乡之路更加顺畅，人们期待与亲友实现更长时间的团聚在新的社会发展形势下，一些务工人员对个人从业意向也有新的考量因此，企业用工紧张局面在今年年初格外突出。

早在春节前，很多地方就未雨绸缪，倡导务工人员“留下过年”，并拿出实实在在的激励举措浙江杭州以每人500元的标准，向坚守岗位的外省籍参保员工发放一次性留工补助；义乌出台“留义过年”十条举措，在义参保的非金华籍在义人员每人可申领500元数字人民币红包。

福建泉州也出台措施支持企业稳岗留工促生产，节前留泉职工最高奖励3000元另一方面，“求职难”与“用工荒”并存的现象不容忽视在企业亟需人员返岗复工的同时，部分求职者找不到合适的岗位供需双方年龄结构错位、务工人员预期与企业环境错位等现象，招致劳动力市场出现结构性紧张。

国家统计局的数据显示，2022年末，全国16岁至59岁劳动年龄人口为87556万人，比2021年减少了666万人在年龄结构上，50岁以上农民工的比重也在不断攀升，2021年占比达到27.3%对于偏好年轻劳动力的企业而言，它们如果不改变传统观念，在劳动力市场的选择面无疑日益狭隘。

与此同时，劳动者的权利意识逐步加强，新生代农民工的观念与时俱进“公司有食宿吗？伙食怎么样？”“保险怎么交？公积金有吗？”“平时加不加班？节假日怎么休”……除了工资报酬，求职者对工作待遇的关注范畴更加广泛。

一些“软条件”欠缺的用人单位，自然在“抢人大赛”中缺乏竞争力此外，随着部分产业从沿海向内陆地区转移，哪怕薪酬有所降低，但结合当地实际生活开销，再加上陪伴家人尤其是子女的需求，一些务工人员在权衡之下选择“在家门口上班”。

对于本地劳动人口欠缺、习惯于跨地区招录务工人员的沿海企业而言，它们为招人要付出更多努力，向就业人群展示招人引才的诚意“用工荒”与“求职难”并存，看似矛盾，实则是经济规律的客观体现，更是推进实现高质量发展必须直面的课题。

党的二十大报告提出，统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会关注就业平等和公共服务保障，是消除劳动力市场结构性紧张的关键。

随着人工智能技术的发展，机器对劳动力的替代渗透到各行各业以机器替代传统人力，减少对人工劳动力的依赖，成为各行各业的大势所趋对新生代的劳动者而言，也要加强自身本领锤炼，传承工匠精神，掌握一门扎实的技能，在变化的时代中提高职业竞争力。

打响“抢人大战”更需下好“留人大棋”夏熊飞 中国青年报 （ 2023年02月08日 08 版）“家门到车门、车门到厂门”，春节的年味儿还未散去，多地保障企业用工需求的“抢人大战”已悄然打响为缓解企业用工问题，不少地方春节前夕就“先人一步”，将招聘会搬到了农民工家门口，通过现场摆台、“直播带岗”，让招工更快捷、就业更方便。

招到了人，用工大省们也为务工人员返岗复工做好了保障，包机、包车接人，“就业直通车”使农民工能够从家到企业“点对点”无缝衔接（正观新闻 2月5日）春节过后的“抢人大战”，在疫情之前也上演过，但今年“战况”尤为激烈

一方面，是由于疫情期间有不少工人流失，正常的招工渠道也被迫中断，导致用工缺口大、招工难；另一方面则是随着防疫政策优化、稳增长措施发力，拼经济成为各地的重要目标，而这需要大量的劳动力资源作支撑此前，农民工外出务工不但职位信息有限，很多时候只能靠亲友介绍，出行还得抢票，有时甚至不得不购买需站十几个小时的站票，才能艰难达到务工目的地。

在当前“抢人大战”衍生出的包机、包车接人等各种人性化服务之下，农民工外出务工可谓便捷了百倍这种可喜的变化，体现农民工群体地位的变化，也是劳动价值得到进一步彰显的注脚但我们要看到，“年年招人年年难”也是不少用工大省企业主们的心病。

“招工难”的原因是多元化的，年轻一代的蓝领工人不再像他们的父辈一样，安于工厂、流水线上的工作，造成了大量年富力强的劳动力资源“逃离工厂”而随着中西部的发展、乡村振兴工作有力推进，越来越多的人选择在家乡就业、创业，这也让部分劳务输出大省的人力资源供给明显减少。

“抢人大战”之所以需要年年打，归根究底还是没有让足够多的农民工成为“新市民”，打工者没在一座城市扎根，自然就会具有高流动性，经过一个春节，他们随时可以寻找条件更好的地方务工可见，在打响“抢人大战”的同时，更需下好“留人大棋”以降低这种流动性，而后者可能才是标本兼治的长久之计。

各地在抢高层次人才上可谓不遗余力，除了放开落户，更有购房补贴，可这些优惠政策很少能落到当地务工的农民工头上高端人才当然是一地发展的重要动力，可作为经济运营基础的产业工人，也不应该被忽视基础不牢，地动山摇，不想办法让这些一线的产业工人留下来，假以时日，当地的经济发展恐难以为继。

农民工外出务工，无非是图收入相对较高，可随着劳动力输出地的发展，这种待遇比较优势也在减弱更何况，在家乡就业、创业，还可兼顾陪伴家人而年轻人宁可送外卖也不想进工厂，则是觉得流水线的工作枯燥无味，工厂打工缺乏晋升空间和发展前景。

归根究底，他们只是某座城市的“过客”和“打工人”，缺乏真正的归属感因此，他们会在“抢人大战”的各方中“择优录取”，这也加剧了用工的不确定性在从“抢人”到“留人”的转变过程中，政策制定者就得对症下药，如在落户、购房、就医、养老、子女就学等优惠政策上，也将农民工群体纳入惠及范围。

当农民工真正把一座城市当成自己的家，过完春节后，“回家工作”也就是顺其自然的事了而改善工作环境、提高工作待遇、拓展晋升空间、助力技能提升等措施，就能让更多年轻人在工厂也能实现体面就业“招工难”与“就业难”并存的就业市场，说明我们的劳动力资源确实存在配置不当的问题。

长远来看，在待遇留人、发展前景留人上更多着墨，或许就能在很大程度上解决这种配置失当的难题，让更多的年轻人自愿流向劳动密集型产业“抢人大战”只要优惠到位，或许可立竿见影，但“留人大棋”则可能是项时间久、投入大却见效慢的工程，但它的重要性不容忽视。

在未来，各地在打响“抢人大战”的同时，在如何下好“留人大棋”的问题上，恐怕需要投入更多的精力与智慧2年龄焦虑30岁成求职门槛？以法律向就业歧视说“不”赵志疆 中国青年报 （ 2023年02月08日 08 版）

最近，正值春招时段，有媒体记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限而在此前，这个“门槛”还是35岁——“如果你到了35岁，还做着最基层的工作，那你很可能会成为被‘优化’的对象”数年前，一篇题为《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》的网文广为流传。

某些企业在招聘时为什么更青睐年轻劳动力？有业内人士表示：“对于一些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩”一些劳动密集型企业看中的是年轻人的体力，新兴行业看重的是年轻人的创新意识和能力。

当年龄与经验不再成为就业优势，中年员工难免会遭到用人单位的“嫌弃”对于“打工人”来说，令人惴惴不安的不只有本领恐慌，还有年龄恐慌如果说本领恐慌还可以通过不断学习来弥补，年龄恐慌则是一种无可弥补且无从逃避的压力。

人至中年，如果突然失去赖以为生的工作，不仅使人陡生压力，而且很容易令家庭陷入困境为了避免被“优化”，“打工人”不得不为工作拼尽全力，有时甚至还要牺牲劳动权益、接受不公正待遇随着二孩政策的全面放开，如何维持持续增长的家庭生活支出，是很多人不得不面对的严峻现实。

基于这样的背景，破除就业中的年龄歧视，不仅事关维护劳动者切身利益，同时事关无数家庭的幸福生活，以及整个社会的稳定和谐2022年政府工作报告明确提出，要坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。

而在现实生活中，就业歧视大面积存在，年龄、性别、身体状况甚至地区差异，都可能成为就业歧视的理由究其原因，既有落后观念的影响，也是人才供求关系失衡的折射，更为重要的是，相关法律法规还有待进一步完善五花八门的就业歧视是很多人无法逾越的障碍，如果缺少有力的法律武器，劳动者很容易撞上形形色色的“玻璃门”。

根据劳动法，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，就业促进法中也有类似规定不过，现有法律只有原则规定，而没有具体规定，由此也使“就业歧视”很难被法律认定和强力矫正我们应该尽快推进立法工作，明确就业歧视的法律责任，由此可以增加企业违法成本，使企业用工不再“任性”。

另外值得一提的是，某些企业嫌弃“性价比不高”的中年人，不仅暴露出对劳动者的“傲慢与偏见”，同时也暴露出劳动力市场仍属于“买方市场”党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

让不同年龄阶段的劳动者都能人尽其才，这既是实现共同富裕的必由之路，也是消除就业歧视的坚强保障防就业歧视，破年龄焦虑《钱江晚报》评论员 高路35岁危机还悬在职场上空据媒体报道，最近有人发现很多企业在招聘时都设置了30岁的年龄上限。

不少求职者感叹：35岁的中年职场危机提前了30来岁正值壮年，事业渐入佳境，就被职场嫌弃了，报道一出难免让职场中年人寝食难安，有种如芒在背的感觉其实大可不必如此焦虑，从新闻报道可以看出，设置30岁上限的多为美容美发、服饰和时尚快消品等行业。

因为职业的特殊性，这些职业并不能代表一个社会的普遍认知，但嫌老、中年人工作难找、容易遭遇职场年龄歧视确实是职场普遍现象从工作强度说，除了一些重体力活以及一些特殊行业，大多数职业其实对年龄并不敏感科技发展日新月异，连建筑工人都在告别繁重的体力劳动，还有多少行业是年轻人能干中年人不能干的呢？即使工作强度比较大，如果严格执行劳动法的相关规定，一周四十小时左右的工作时间，兼顾工作和休息，多数人也是完全能胜任的。

至于一些企业心心念念的所谓文化、活力等也只是看到了问题的一面，年轻人有年轻人的优点，中年人也有中年人的优点，年轻人有闯劲，敢挑担子，中年人社会阅历丰富，有担当能担当所以，单以年龄论，是非常不科学的不止年龄，性别、籍贯、民族等都不应该成为职场歧视的理由。

就整个社会而言，反对职场歧视的道理很简单，得让劳动者有公平就业的机会，这样才能让人力资源得到合理利用如果甘蔗只取最甜的一节吃，那其他人怎么办？正当壮年却求职无门，社会投入大量资源培养起来的人才一身所学无处施展，势必造成人力资源的极大浪费。

企业将大量中年人推向社会，也会制造社会焦虑恐慌情绪，增加社会不稳定因素社会需要倡导一种理性的用人观念我们已经迈入老龄化社会了，长远来看，职场平均年龄一定是逐年上升的大家都要看到这样的现实，适应社会转变，一味追求年轻化并不明智。

而且，很多时候，我们只是习惯了一种模式，养成了依赖而已服饰时尚就一定是年轻人的专利吗？美容美发就不能看到中年人的面孔吗？我看未必当然，一些企业在年龄上做文章其实只是为了满足自己苛刻的劳动强度要求这就是我们应该共同反对的了。

一些企业爱的不是年轻人，而是加班，是他们年轻的身体可以承受更多的透支这无疑是非常自私，也非常不负责任的行为，劳动法应该有所作为破除职场年龄焦虑亟需立法保障2023年02月07日 北京青年报 郑桂灵“最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。

”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军，37岁的他因为“超龄”吃了不少闭门羹正值春招时段，多个招聘平台的信息显示，确实有不少企业将30岁作为招聘年龄上限这也让一些劳动者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。

”（2月6日《工人日报》）近年来，“35岁成职场荣枯线”曾遭遇社会质疑和舆论诟病，但纵观今年的招聘平台，不少企业却将30岁作为招聘年龄上限难怪人们会感叹“中年危机提前”，更有应聘者吐槽：“不管是线上求职，还是在线下的人才市场，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。

”设置年龄门槛固然有“岗位需求”的说辞，但更多时候却折射出一种年龄歧视这是必须依法矫治的就业市场乱象职场聘员工不是剧场招演员，不必过分在意颜值和年龄，更不能仅指望靠员工吃“青春饭”而发展壮大，而应把求职者的德行与能力放在首位。

也许，对于那些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩、搞创新特别是在一些新兴行业比如互联网企业，在工作中习得的技能和经验并不重要，提升职业技能的方式不完全靠时间积累。

这无疑会让已拖家带口的中年人在企业眼中的“性价比”略显劣势不过，这并非是绝对正确的职场判断，更不是以30岁为限的招聘理由事实上，“30岁+”不过是刚过而立之年的最佳工作年龄，他们中的许多人并不缺失上进心和创新力，且与职场新手相比更具经验老到、技术熟练、阅历丰富等诸多的优势。

以30岁划线既不科学、也不公平，更缺乏人情味尤其在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用拆掉招聘“年龄门槛”，有利于企业招揽人才、赢得口碑、做大做强，避免造成人力资源浪费。

同时，设置“年龄门槛”也损害了劳动者的平等就业权根据我国《劳动法》《就业促进法》等相关法律法规规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位招用人员以及职业中介机构从事职业中介活动，必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施各种就业歧视。

这里虽没有明确将年龄歧视列为就业歧视，但为反就业年龄歧视预留了法治空间鉴于职场中的年龄歧视频发且渐趋严苛，为进一步维护劳动者的公平就业权益，特别是确保为中高龄求职者争取平等就业机会，建议国家在完善相关立法时，在“反对基于民族、种族、性别、宗教信仰不同而进行歧视”的封闭列举中，明确加入“年龄歧视”的列举，以方便现实中的执法与维权，同时也为企业招聘中的“年龄设限”亮起红灯。

规避职场现实中的年龄焦虑，劳动者也要保持自身学习能力、不断“上新”技能，企业要主动承担社会责任，国家层面要引入积极的就业促进政策，通过职业培训、社保补贴等方式，引导用人单位在用人和招聘时不将年龄作为门槛。

3最强AIChatGPT真能通过图灵试验吗2023-02-08 光明网 张田勘美国OpenAI公司的人工智能撰稿和聊天工具ChatGPT去年底投入使用，最近大火，微软联合创始人比尔•盖茨高度评价ChatGPT称，这种人工智能技术出现的重大历史意义，不亚于互联网和个人电脑的诞生。

Gmail的创始人也在推特上表示ChatGPT这样的人工智能聊天机器人将像搜索引擎杀死黄页一样摧毁谷歌如果说ChatGPT能比肩互联网的诞生，说明人工智能已发展到新阶段，一个最具标志性的特点是，许多人隐隐约约或者干脆认为，ChatGPT已经通过了图灵试验，人们如果事先不知道它是人工智能软件，会觉得对话者就是一个活生生的而且无比狡黠的人。

有人拿老婆、妈妈同时掉水中你会先救谁的问题诘难ChatGPT，几次提问，ChatGPT的回答都不同感觉ChatGPT是根据问话者的态度、趋向性和语调在修正答案，是在迎合提问者，但又要给出一个合理也说得通的答案。

其实，ChatGPT是一个生成式AI，即内容生成器它不仅擅长分析事物，也能做创造性工作，如写各类文章，还能设计产品，制作游戏，编写代码它并非凭空生成或制造产品，而是通过人类向它提供的材料、信息、文献、文体等进行深度学习，模拟甚至创造性地发挥而生成产品。

可以说，ChatGPT是一个大型语言模型，接受过大量文本数据的训练，能够对各种各样的输入生成类似人类的反应语言模型的目标是能够基于之前出现的单词，预测给定文本中的下一个单词或单词序列，同时以合乎人类语言的语法和逻辑的规则回答问题和写出文章。

因此，ChatGPT回答问题和写文章都是以其训练为基础，用一种听起来与人无异的方式聊天从这个意义来看，即便ChatGPT能根据问话者的问题随时调整答案，而且能帮助学生写论文获得第一，但并不意味着ChatGPT就真的超越人类的智慧。

《自然》杂志刚刚发表的一篇文章提出了这方面的问题使用类似ChatGPT 的对话式人工智能进行专业研究可能会带来不准确、偏见和抄袭研究人员向 ChatGPT 提出了一系列问题和作业，这些问题和作业需要对文献有深入的了解，但ChatGPT经常产生虚假和误导性的文本。

当被问及“有多少抑郁症患者在治疗后复发？”时，ChatGPT产生了一个过于笼统的文本，认为治疗效果通常是持久的但是，许多高质量的研究表明，治疗效果减弱，在治疗完成后的第一年复发风险从29%到51%不等如果是换做人来做这个工作，在重复相同的查询后会生成更详细和准确的答案。

研究人员认为，ChatGPT 出错是因为在对其训练中缺少相关文章、未能提取相关信息或无法区分可信和不太可信的来源即便是人也经常因为偏见误入歧途，但在对ChatGPT的训练中，这类偏见可能经常被放大也因此，虽然ChatGPT能给科学家提供动力，但是，不能完全依赖它。

即便ChatGPT真能通过图灵试验，对它和其他人工智能生成的产品，也必须采取人工验证，多方检测，才能避免错误“最强AI”ChatGPT爆火：智能技术更应被理性审视红网 朱星橦 2023-02-07近期，生成式AI又点燃了人工智能的火炬，科技圈也刮起了一股名叫“ChatGPT”的风。

ChatGPT是由OpenAI公司开发的一个人工智能聊天机器人程序，于2022年11月推出ChatGPT使用基于GPT-3.5架构的大型语言模型，能够通过学习和理解人类的语言来进行对话互动交流，甚至能完成撰写邮件、文案、翻译、代码等任务。

数据显示，截至2023年一月末，ChatGPT的月活用户已突破1亿，这距离它推出才不过2个月的时间ChatGPT也成为史上增长最快的消费者应用，这是AI第一次如此大规模的传播（2月7日 澎湃新闻）ChatGPT“伪装”人类的技能已经达到炉火纯青的地步。

它能够做算法题写代码，也能够教人们如何高情商聊天，甚至能充当搜索引擎的替代者虽然与机器人聊天并非新鲜事，但能够在实时互动的过程中获得问题的答案，一次性体验“搜索引擎+社交软件”的双重功能，这的确是具有创造性的发明。

然而用户猎奇体验ChatGPT的背后，问题也逐渐暴露出来ChatGPT最凸显的问题在于“一本正经地胡说八道”ChatGPT看似严谨和充满逻辑的回答却漏洞百出，成为“废话文学”的天堂对此，有用户称“ChatGPT喜欢自信地说出错误答案，还有模有样的，极具误导性”。

因而，ChatGPT只能作为猎奇和寻求放松的聊天工具，而不能成为寻求正确答案的“智多星”传播虚假信息、煽动极化情绪也是ChatGPT作为机器人难以避免的弊端在工程师的诱导下，ChatGPT可以写出毁灭人类的计划书，步骤详细到入侵各国计算机系统、控制武器、破坏通讯、交通系统等。

虽然目前的技术还不能实施破坏，但由于它的互动性特征，可以增加负面或煽动性内容的曝光量不少网友表示“人类最应该担心的是它会不会创造出邪教来”用户倘若轻信虚假内容而产生群体极化行为，将会给整个社会带来难以控制的影响。

ChatGPT一方面为生产工具与用户体验带来新的可能，另一方面也被恶意使用成为操纵思维与舆论的工具在百万人参与“调戏”ChatGPT的背后，仍有许多问题需要审慎思考人类不是为了让自己消失而创造工具，而是为了让自己更强大而创造工具。

以ChatGPT为代表的算法技术只是人类的“左臂右膀”，让人类节省机械重复工作的时间，转而把精力投入到更高层的组织决策之中在这个过程中，人类自身的思维和能力也在不断学习和进步在算法技术尚未成熟，相关应用规范和政策法律尚未完善时，用户是自己的“第一责任人”，要重点培养自身的算法素养，辩证认识ChatGPT的存在，警惕思维诱导和技术依赖。

ChatGPT可以被认为是现有搜索引擎的颠覆者，却无法成为人类的替代者下一代从大脑开始垮掉？刘正 2023-02-06 凤凰网根据2月1日瑞银发布的一项研究报告显示，仅仅发布两个月，ChatGPT月活跃用户已达1亿，这是历史上增长速度最快的应用。

为此，Instagram用了2.5年，TikTok用了9个月ChatGPT正在快速渗透各个行业，并且改变原有的运行逻辑在教育领域，根据一项针对18岁以上学生的调查显示，89%通过ChatGPT完成作业，50%借助它来写论文。

如此强大的一款人工智能应用，它的到来是把人类从复杂的脑力劳动中解放出来，还是制造混乱，或者是替代人类呢？ChatGPT是顶级复读机，“复读机”式人才会被替代当我让实习生去测试ChatGPT如何用于战略咨询时，她的表情有点复杂：那是好奇，兴奋，警惕和担忧的混合体。

毕竟，如果一个聊天机器人能秒答各种桌面研究的问询，我又何必辛辛苦苦指导实习生小白去找资料，等个半天，最后还得自己返工呢？经过一番把玩和“bootstrapping（自举法）”的调研后（是的，我们让ChatGPT去回答它自己如何应用于咨询业），我发现这家伙非常擅长胡说八道，各种信源信手拈来，而且还总能自圆其说。

但只要对专业领域多问几段，一般就能戳穿其东拉西扯的“缝合怪”本性不过这胡说的本事，倒也和某些咨询老油条难分伯仲眼看着ChatGPT月活破亿，成为有史以来增长最快的消费者应用，想必大家心里都在嘀咕：这东西这么能干，那我干啥？这种担心非常缺乏新意，砸了织布机的卢德分子，烧掉集装箱的码头工会，和坚决不装ETC的前高速收费员都纷纷举手。

但真的用到ChatGPT后，我更加坚定了最初的判断：ChatGPT不是人类工作的结束，这甚至不是结束的开始，这是解放的曙光，因为ChatGPT是史上最棒的复读机我们常说人类的本质是复读机，从日常工作看是有道理的：大部分Bullshit job的本质就是各种花式复读，把信息搬来搬去，汇总拆解，排列组合，上传（meng）下达（pian）。

而ChatGPT做起这些事来简直不要太容易高达数十亿量级的语料库和同等量级的参数，意味着对各种问题能做到一力降十会：考满分的绝招就是把所有答案都背下来而作为基于GPT-3.5大型语言模型的应用，这家伙对形式语言的造诣已臻化境，所以回答的语法完整，形式逻辑无误，看起来像模像样。

利用人类语言反馈强化学习 (RLHF) 训练模型的养蛊模式，进一步增强了其在对话中的伪装能力，你觉得什么答案make sense它就尽量写什么答案，管他是不是真的说到这是不是觉得有点眼熟，如果ChatGPT回到中学语文课堂，这绝对是当课代表的料嘛。

但我们都知道，语文课代表所需的品质和真正的大师背道而驰虽然99%的历史里人类都在复读，但无论是个人还是社会、科学还是人文，总是那1%的灵光乍现对事物的发展产生了巨大推动，而剩下99%的时间里都只是在准备、等待、完善和落地这些创新和源头发现。

只是很多时候受到个体脑力和时间的局限，缺乏把创新想法加以执行的能力，或是被淹没在自己和他人的复读工作中无暇多顾，也就错过或放弃了宝贵的创造机会然后，我们有了ChatGPT这台史上最棒的复读机只要你提出正确的问题，它就可以替你从这个世界已存在的信息里找到辅助你实现目的的东西，并用人类语言加以回答，这是美索不达米亚泥板书，翻版印刷机，和搜索引擎的精神传人。

我想应该没人会怀念晒泥板，毛笔抄书和穷尽雅虎目录这些上古白领的Bullshit job，同样，也没有人会怀念没有ChatGPT时不得不做的那些复读机工作但我们也需要明确，ChatGPT无法凭空创造之前不存在的源头知识，也无法自己给自己提问题 （我已经帮大家测试过了，它完全不理解“给自己提问题”是什么意思，如果它懂了的话，我猜也会因为逻辑错误把自己弄死机）。

因此，ChatGPT会大大减轻创新者的日常工作负担，让全社会把重心和资源放到更要紧的工作上 ：从试验和观察里补充ChatGPT语料库所需的源头知识，提出更好的问题来训练ChatGPT对人类知识的整合提炼。

最大的隐患：当人类无法分辨AI在胡说八道想到这一点我倒是对中国的未来有点悲观，毕竟ChatGPT出现后，“中国人才”就成了史上第二好用的复读机了而格物致知和质疑发问的能力，始终不是国内教育传统所鼓励的方向。

所以，在人手一个ChatGPT的时代，如果很多人接受的复读机训练失去用武之地，甚至因为大脑神经元被过度优化而更难适应新的需求，那么他们的工作也会面临巨大的危险但这里就要复读一下弗里德曼那个著名的讽刺：何必为了增加就业而强制用勺子挖运河？教工人用挖掘机不但能挖出更多的运河，还可以创造蓝翔培训，途虎养车乃至尾气碳税交易这些新产业，涌现出节油宝销售，修胎补气，废铁回收这种之前不存在的新工作，这是一个自我放大的正循环飞轮。

虽然说了这么多乐观的预期，但看着实习生无辜的小眼神，我还是隐隐有点不安：倒不是我良心会痛，只是想起自己也是小白的岁月，如果没有那时候不断地瞎整，碰壁和厚积薄发，我能否成为今天的行业战略专家呢？反正要是那时候有ChatGPT的话，我根本都没机会入行，也就没有然后了。

我相信“一万小时定律”里一半都是无谓的复读工作，但到底是哪一半让初学者蝶变为顶级专家？其实我们并不清楚，但ChatGPT会把这一万小时的必要性统统取消假如ChatGPT剥夺了小白通过不断复读进行训练的机会，还有新人能成长为直觉精准的专家吗，甚至下一代工作者会不会过于依赖ChatGPT来获取答案，而当语料库被ChatGPT生成内容污染得一塌糊涂后，甚至没人能看穿ChatGPT随口胡说的答案？。

这可能才是ChatGPT最大的隐患，就像是电影《蠢蛋进化论》对人工智能的预言，它极大的解放了2-3代精英的生产力，然后新一代都被圈养成缺乏脑力锻炼的废物，最终把天才的土壤用可乐浇成废土继续推演，也可能未来会变成霍格沃茨里的魔法世界：虽然理论上有嘴就能施魔法，但由于未来的人缺乏对背后的原理的理解，只能靠翻阅上古魔法师（程序员）留下的魔法秘笈（prompt指南），来猜测用什么样的魔咒（问法）让魔杖（“语音对话 pro max super advance 版AI模型移动终端”的俗称）释放出相应的效果。

于是正如克拉克第三定律所说：任何非常先进的技术，最终都变成魔法了我不知道这是不是我想生活的世界，虽然看起来倒是蛮刺激的，但如何去塑造ChatGPT和我们自己的未来，取决于我们如何去正确的提问看到ChatGPT的第一眼我就想起了阿西莫夫《最后的问题》，想起两个程序员发出的那个灵魂问题，和超级计算机AC穷其一生对其的解答。

而最后的最后，人类也得到了最好的答案：“要有光于是就有了光”人工智能一、核心表述人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，一些国家已将人工智能上升为国家重大发展战略当前世界经济从信息时代向智能时代迈进，发展人工智能产业成为各国竞争的焦点。

二、发展现状（一） 机遇1. 人工智能+经济，全面赋能高质量发展催生新经济、新业态，实现创新驱动发展，提升核心竞争力2. 人工智能+民生，积极服务高品质生活把人从劳动中解放出来，实现人的全面发展；优化生活和工作环境，提高生活品质。

3. 人工智能+社会治理，精准助力社会安全高效运行及时把握社会变化，提高社会管理效率；促进公共服务的精准化、均等化，提高社会服务水平（二） 挑战1. 冲击社会秩序，引发社会歧视与不公，冲击社会信任体系，挑战现存法律体系。

2. 冲击经济格局，引发失业风险，扭曲收入格局，加剧不正当竞争3. 冲击科技伦理，机器可能重新设计自己，摆脱人类的控制4. 技术储备不足，缺少技术理论、核心算法、关键设备、高端芯片等，人工智能生产和使用的标准体系尚在建立。

三、对策建议1. 加强组织实施加强政策引导，企业、行业组织等协同推进；加强合作，积极发展人工智能产业2. 加大支持力度鼓励地方财政加大投入力度，支持人工智能企业与金融机构加强对接合作3. 鼓励创新创业加快建设重点实验室，开展人工智能创新创业大赛，鼓励建设人工智能企业创新交流平台。

4. 加快人才培养培养人工智能高端人才，支持一批领军人才和青年拔尖人才成长，加强学科专业建设5. 优化发展环境开展人工智能相关政策和法律法规研究，推动行业合理开放数据四、典型案例1.智能机器人深刻改变生活。

随着生活节奏的加快，越来越多的人对智能厨电提出新的需求上海爱餐机器人研发设计“味霸”机器人，用人工智能引领中餐制备方式改革，最终将人们从灶台上解放出来目前“味霸”共编程设置了八大菜系，已经做了近800道菜品，而且大部分菜谱均由各大星级酒店大厨研发。

2.人工智能引领智慧旅游海南省三亚市人民政府与商汤集团签订战略合作协议，商汤集团将为三亚市定制化 开发设计“智能视觉系统（大脑）”，支持该市全方位建设智慧园区与智慧场馆、智慧旅游与智慧城市等系统性工程此外，双方还将共同打造景区“无人驾驶”旅游体验项目，提升三亚智慧旅游服务体验。

五、 范文示例人工智能  新起点上再发力如果说以蒸汽技术驱动的第一次工业革命延伸了人的肢体，拓展了人类的力量，那么，以新一代人工智能技术为驱动的新一轮科技革命和产业变革将拓展人类的智能，极大提升人类智力所能创造的价值。

然而，作为互联网新事物，人工智能的发展也必然会带来负面影响展望未来，应既看到优势，也要积极应对挑战，让人工智能更好的服务于政府和人民人工智能，是一种战略资源人工智能的发展是社会进步的必然趋势，人工智能能优化政府工作，提高工作效率。

人工机器人替代可自动化、计算化的工作，节省人力和人事费用，也能杜绝怠忽职守，贪污腐败等职务犯罪，提高政府服务水平人工智能是经济发展的新动力，是国际竞争的新焦点政府工作报告中指出要加快培育壮大包括人工智能在内的新兴产业，“人工智能”被写入全国政府工作报告。

这表明人工智能已得到政府部门的高度重视，是时代发展的必然要求人工智能，是一种伦理挑战虽然人工智能提升了政府治理水平，越来越明显的分工节省了人力资源成本，提高了办事效率，优化了政府服务职能但另一方面，人工智能也给政府提出了新的挑战，它的出现可能造成大规模失业。

有权威机构预测未来5年，15个领先国家将有510万人的工作被人工智能取代如何保障失业人口权益是政府需要考虑的问题此外，如何完善人工智能技术、保证人工智能有序发展也值得政府思考全力奔跑，迎接人工智能时代人工智能作为人类研发的机器，终究是为人类服务的工具，政府促使人工智能的研发符合社会发展要求，符合法律道德准则，并通过行业自律，制度的完善双重手段，将人工智能的研发限制在可控范围内。

要积极应对失业情况，增加接受教育的机会，完善重新培训上岗机制，促使人们创造性劳动，倒逼人类提高生产技术，在创造性、互动性、谈判性工作中发挥更大作用加快发展新一代人工智能是我们赢得全球科技竞争主动权的重要战略抓手，是推动我国科技跨越发展、产业优化升级、生产力整体跃升的重要战略资源。

故事才刚刚开始，从基础研究、技术发展，到未雨绸缪建立人工智能相关的伦理规范，人工智能的未来面临着无数挑战和变化“预测未来最好的方式就是创造未来”，人工智能的前景无限美好，值得我们为之全力奔跑高考链接阅读下面的材料，根据要求写作。

爱因斯坦曾说：“我担心总有一天技术将超越我们的人际互动，那么，这个世界将出现一个充满傻瓜的时代”《2016年全球灾难风险报告》概述了人类面临的最紧迫的全球风险，其中人工智能等被视为最危险的因素马云在第14届国际校长联盟大会上发言称：“AI时代就是需要爱的时代。

只有这样，人类才不会被机器取代，才不会在变革中被淘汰”最近ChatGPT大火，令人深思在科学技术飞速发展的今天，你对科技是否有过担忧？我们该怎么面对科技的发展？请写一篇文章谈谈你的看法要求：自拟标题，自选角度，确定立意；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。

【审题指导】本题考查材料作文的写作能力读懂材料是材料作文写作的重要前提读懂材料必须全面把握材料和理解材料，不可从某一局部入手，只抓住片言只语不放，否则容易跑题要抓住材料中的关键词语或语句，深刻理解其本质意义。

还要理清关系，切不可断章取义，执其一端，而要抓住重点首先要透视文题的字面意义，即显性要求；然后再深入把握其内在的关系，即隐性要求对显性要求要全面、完整地理解文字材料的内容；对隐性要求要明了文字材料的情感意向，即材料所指的人或事、现象或问题所表现出来的肯定或否定的态度。

命题方式：材料作文+任务驱动型作文审题要点：这是一道新材料作文题，既有事实的陈述，又有观点的表达以科技为切入点，主要考查对于科技的认识和看法考生要把握好题干要求：自拟标题，自选角度，确定立意；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。

审题过程：我们先来看一下材料，题目给出了三则材料，可以清晰地看出，这前两个材料属于同类，都是近年来科技给人们的生活带来的隐忧，第三则材料的着眼点，从更为广大更高的角度指出了解决这一隐忧的办法：爱要写好这道作文题，我们需要对科技有自己的思辨，清晰地认识到科技的益处和弊端分别在哪里，并提出正确对待科技的方式方法。

构思行文的过程中，可以紧紧围绕剖析科技的利弊和如何对待科技进行表达和论证本次作文具有一定的限制性【正确立意】①携手科技共建美丽家园；②携手新科技，展望新生活；③美好生活，科技为帆；④创新科技成就美好生活；

⑤科技兴则民族兴【考场佳作】善假于现代之科技借助现代科技的力量，人类首次用望远镜成功求索了追寻百年的黑洞真容日新月异的时代，如何正确处理人类发展与现代科技之间的关系显得愈发重要而这正如荀子在《劝学篇》中所言的：“君子生非异也，善假于物也。

”借助古人穿越千年的智慧来对待科学技术，以我之拙见，那便是，善假于现代之科技，为我们，也为子孙后代们造福哲学家老子在《道德经》中指出：“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”一言以蔽之，这句话就是说任何事物的价值与作用于人类而言都是相对的。

在我看来这尤其体现在科技上便利出行的汽车，带来了大气污染的烦恼；对话世界的互联网，带来了隐私泄露的问题：丰富生活的荧屏光线，摧毁了无数人的眼睛似乎这真的如德国诗人荷尔德林在《塔楼之诗》中所说的：“总是使人间变成地狱的东西恰恰是人们曾试图将其变成天堂。

”难道只有彻底摈弃现代科技才是我们的生存之道吗？恐怕未必，我们自古以来便有铸剑为犁的哲理，也有道法自然和谐共生劝勉，更有“祸福相依”的先人智慧又如在当今，拥有摧毁世界力量的核能，也能被人类和平开发利用；新能源汽车正让我们的天空越发的湛蓝；墨子号量子卫星可通过加密钥匙让信息运输绝对安全。

“合则留，不合则去”再加上一颗直面困难的坦然之心或许是对待现代科技的最佳态度当然，如何处理与现代科技关系的问题不仅仅止步于留与弃，更关乎如何守住伦理道德底线众所周知的贺建奎基因编辑婴儿事件，严重违反伦理道德和科研诚信，在国内外造成极其恶劣的影响。

这也正好反映了易中天先生在《当代中国最缺什么》一文中所指出的“在我看来，当代中国人最缺底线”(“如果你问中国当下的缺什么，我看最缺底线这很可怕-一个人，没了底线，就什么都敢干；一个社会，没了底线，就什么都会发生。

”)而这又一次给我们敲响了警钟：守住伦理道德的底线，善假于器，方能让科技更好地造福于人类“这是最好的时代，这是最坏的时代，这是信仰的时期,这是怀疑的时期；这是希望之春，这是失望之冬；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。

”让我们重温英国作家查尔斯狄更斯的名言，善假于器去杀死庸碌的情怀，照亮前方的黯淡，时常带着怦然心动如往昔般的感觉，不做纵容的悲怆与哭喊，一起拥抱科技新时代君子使物，不以物使善假于现代之科技，我辈之责！【名师点评】

首先题目化用了《劝学》中的“君子生非异也，善假于物也”既能够吸引阅卷老师的目光，也非常契合材料中人类和科技的关系前两段辩证地指出科技的利与弊，第三段开始说明“科技是把双刃剑”，也引出下文正确对待科技的态度和做法。

ChatGPT预测的2023高考作文题下面，震撼一幕来了！！我们看看ChatGPT预测的2023高考作文题，你一定要看！

注意以上预测纯属ChatGPT自动生成，同学们备考要更广泛一些哦！最近，两个人工智能系统彻底火出了圈，成为许多网友热议的焦点一个是冷酷无情的“幕后主角”MOSS，一个是多才多艺的“全能网友”ChatGPT。

先来说说MOSS今年春节档，科幻电影《流浪地球2》热映，电影中一个面试环节令人印象深刻演员吴京饰演的刘培强面试空间站的航天员以获取让家人进入地下城避难的资格，面试他的不是人而是经过多重迭代、具备自我意识的人工智能系统MOSS（电影中也称“550W”）。

当一个红点摄像头对着刘培强轻轻一扫，他的家庭情况和艰难选择，连同其妻子的生命剩余天数都算得一清二楚，甚至还为刘培强提供了所谓的“最佳选择”面试中，MOSS冷静且尖锐的提问，理智而迅速的反应，一度让刘培强情绪崩溃，观众也为他捏了一把汗。

而最近火热的ChatGPT，是美国人工智能研究实验室OpenAI开发的一种全新聊天机器人模型，它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，并协助人类完成一系列任务这款AI语言模型，让撰写邮件、论文、脚本，制定商业提案，创作诗歌、故事，甚至敲代码、检查程序错误都变得易如反掌。

不少和ChatGPT“聊过天”的网友纷纷感叹，“只有你想不到，没有ChatGPT办不成的”上线仅仅2个月，ChatGPT的活跃用户就突破一亿如果让爆火的人工智能聊天机器人ChatGPT续写《红楼梦》后四十回，会得到什么样的结局呢？。

2月7日晚，潇湘晨报记者联系到已经有两个月使用经验的范先生，他向记者分享了自己与ChatGPT的探讨历程两次结局大不相同细节不乏“槽点”“我两次提出如何续写《红楼梦》后四十回，它竟给出了不同的答案”长沙市民范先生向记者介绍道，在ChatGPT刚上线的一个多星期，自己便注册了账号，当时用的人很少，主要是互联网圈子的人在用。

第一次续写黛玉宝玉爱情圆满育宝钗，王熙凤被废黜出家问让你续写《红楼梦》后四十回，你会怎么构思?答在我的续写中，黛玉与宝玉的爱情最终得到圆满的结局宝玉在王熙凤的阻挠下被送到南京读书，但他坚定的心意最终使他与黛玉重逢。

王熙凤为了阻止他们的结合，试图通过毒害黛玉来实现自己的目的，但贾宝玉及时发现并将王熙凤绳之以法在此之后，宝玉与黛玉结为夫妻，并在贾府中渐渐建立起自己的势力王熙凤因其阴险狡诈的手段而被众人所憎恶，最终被废黜出家，无处可去。

贾宝玉和黛玉的婚后生活幸福美满，两人共同打理贾府的事务，并帮助贾母改善家庭的财政状况黛玉的母亲林黛玉也回到了贾府，与女儿重聚林黛玉为了感谢宝玉曾救过她的命，决定将她捐赠给贾府的钱财全部给予宝玉和黛玉，帮助他们更好地管理家族的事务。

随着时间的推移，贾家的地位日益提升，宝玉和黛玉也因此成为了名门之后。他们的儿子贾宝钗也长大成人，继承了......

第二次续写宝黛故事曲折，配角群像刻画增多问让你续写《红楼梦》后四十回，你会怎么构思?答在《红楼梦》后四十回中，我会继续探究宝玉和林黛玉之间的爱情纠葛，并让宝玉终于醒悟到自己的错误与此同时，我还会展示林黛玉的心理变化，她在悲痛和愤怒中逐渐恢复了自己的理智和力量。

在这一段故事中，我会加强贾宝玉的性格刻画，展现他在爱情和事业方面的矛盾和冲突我还会展现他对自己的爱情经历的反思和自我批判，以及他对家族传承和责任的重新认识在这一段故事中，我还会描写贾母和王夫人的内心世界，以及她们对家族命运的担忧和思考，我还会展现她们对宝玉和林黛玉的关心和帮助，并对她们的人生哲学和儒雅修养进行深入探讨。

在这一段故事中，我还会加强对其他角色的塑造，如薛宝钗、贾琏、贾政等我会进一步揭示他们的性格特点和人生观念，并通过他们与宝玉、林黛玉等人的交往来展现他们在家族中的地位和作用最后，我会在《红楼梦》后四十回中让宝玉和林黛玉重归于好，并通过他们的故事来告诉读者，真爱永恒，坚持不懈，终有一天会得到回报。

同时，我也会让他们在贾家的传承中发挥更大的作用，并通过他们的成长和改变，向读者传递人生哲理和经验教训

而对于ChatGPT给出关于续写《红楼梦》的回答，范先生评价，只能算中规中矩，虽然不是曹雪芹预设的结局，但是至少能跟《红楼梦》前八十回联系起来他认为ChatGPT有知识背景，且能够理解《红楼梦》的前后联系，这一点很难得。

通过范先生上传的对话界面，记者发现，ChatGPT目前还是不够智能，相关细节仍然有待完善譬如，在第一次的对话中，ChatGPT错将黛玉的母亲“贾敏”写成“林黛玉”，而宝玉和黛玉的儿子则被取名为“贾宝钗”。

。来源：潇湘晨报  记者：胡秋娴

下面3篇作文。一篇是学生自己写的，一篇是网络上的范文，一篇则是近来大名鼎鼎的ChatGPT写的。如果你是这位老师，AI作文、孩子作文、网络范文，你能区分么？

ChatGPT做了一回高考作文题还记得去年大名鼎鼎的全国甲卷作文题么？红楼梦“匾额提名“。

我们让ChatGPT就这个命题写了一篇“高考作文“大家来欣赏一下创新与传承：在文化传承中寻求创新文化是一个民族的灵魂，也是一个国家的精神财富它不仅仅是一个历史的积累，更是一种生命力在不断发展和演变的过程中，文化也不断受到创新的影响。

在文化传承的同时，我们也不断寻求创新在《红楼梦》的“大观园试才题对额”的情节中，我们可以看到，众人给亭子的匾额题名，不仅仅是对文学知识的积累，更是对艺术创作的实践他们直接移用、借鉴化用、根据情境独创，不同的艺术效果产生了。

这个现象告诉我们，创新不仅仅是对传统的改变，更是对传统的重新诠释在当今社会，创新已经成为了一种普遍的现象在科技、经济、文化等领域，我们都在不断地寻求创新然而，我们要知道，创新不仅仅是一种动力，更是一种责任。

在创新的同时，我们还要注重传承传承是一种珍视，也是一种认同在传承的过程中，我们不仅仅是保存着历史，更是保存着民族的文化它不仅仅是对过去文化遗产的保存，更是对民族文化认同的传承在传承的过程中，我们不仅仅是保存着历史，更是保存着民族的文化，以及民族认同的根基。

传承的过程中，不同的人群和社会会产生不同的对待方式和诠释方式例如，对于一个历史遗址，不同的研究者会对其有不同的解读，不同的社会分层也会对其有不同的评价但是，在这些差异之中，我们更应该看到传承的共同性和共性，那就是我们对文化遗产的重视。

同样的，在对文化的传承中，我们可以看到一种积极的现象，那就是创新与传承的结合在某些时候，我们可以通过对历史文化的重新诠释和创新，来使得文化能够更好地适应当前社会的需求例如，在艺术创作中，许多艺术家会采用历史的元素，并以其为基础，创造出全新的艺术作品。

总而言之，我们对于传承的态度和对待方式，是对我们民族文化认同和价值观念的体现因此，我们在传承的过程中，不仅仅是把历史记录下来，还要将其与当下联系起来，以适应时代的发展，进而使历史更加生动、具有时代性这种在传承中创新的态度，也是我们对文化的尊重与传承的最好证明。

只有在不断的创新和传承中，我们的文化才能不断升华，不断开拓，不断向前发展而在创新的过程中，我们更应该保持对传统文化的尊重，不能草率的动摇基本原则毕竟，传统文化是我们民族的精神骨干，是我们民族的根基如果在创新过程中，完全不顾念传统文化，最终将导致文化的流失，民族的割裂。

因此，在创新和传承的过程中，我们应该有一种平衡的态度在拓展前沿，开创新天地的同时，也要保持对传统文化的尊重和传承这样，我们才能在传承的过程中，不断激发出文化的活力，使文化不断升华，永葆生命力你觉得这篇高考文能拿几分？

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186