当你去应聘找工作的时候，面试官或许会问到你上一份工作因为什么原因而辞职。别小看这个问题，如果不经思索随意回答

当你去应聘找工作的时候，面试官或许会问到你上一份工作因为什么原因而辞职别小看这个问题，如果不经思索随意回答，或是回答得不够艺术性，你很可能会和新工作擦肩而过下面这四个辞职的原因，千万别心直口快说出来：

1、不服上司的管理职场上无论上司人品、为人如何，但围绕工作开展的各项管理，都是基于公司制度和团队本身的管理纵然你有能力，各方面都不错，但也要有大局意识，不能表现出对上司的违逆否则，你将会被视为“刺猬”员工。

这种员工在职场上容易带来许多的麻烦，你若因为这个原因辞职，找工作时也毫无顾忌地说出，那下家肯定也不愿意接纳这样的员工2、想重新找一份自己感兴趣的工作每个人对工作的定义不同，有些人认为只要有工作，只要工作能满足自己物质需求，那这就是好工作。

但有的人追求物质和精神的完美结合当然，你有权利选择自己感兴趣的工作，但找工作的时候如果说出这样的原因，难免让人觉得你比较任性，责任心不强，与其让面试官揣测什么是你感兴趣的工作而不敢录用你，不如给面试官一剂定心丸。

3、与同事关系紧张如果你认为是因为同事们都喜欢针对你，挤兑你，导致你无法再待下去要辞职，那你就错了面试官不会觉得你是弱势一方，他们想到的是一个巴掌拍不响，你一定是有什么问题，才导致大家都不怎么待见你，换句话说，你的为人处事能力和情商都很低。

如果你是面试官，会招一个这样的人吗？4、无法实现自身价值觉得自己怀才不遇，郁郁寡欢，在职场中实现不了自身的价值，对遇不到伯乐耿耿于怀面试的时候，面试官对你的了解也仅仅停留在你的简历和短短的面试过程中，让对方认同你是一匹千里马实在是难。

所以，这种不清不楚的高傲很容易引起面试官的反感。

以上这四个辞职的原因，找工作时真的不要太直白！

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