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2025 年事业单位招考笔试《综合应用能力》模拟卷（总分：100 分　时限：120 分钟）一、案例分析题（20 分）材料：Z 市社会信用服务中心为推进 “诚信开发区” 建设，采取以下措施：建立企业信用分级分类监管机制，对信用良好企业开通 “绿色通道”；联合金融机构推出 “信易贷” 产品，累计授信 12 亿元；开展 “诚信经营示范店” 评选，公示典型案例 200 余例。

成效显示，开发区企业投诉率下降 35%，融资成本降低 20%，市场主体满意度达 92%任务：概括 Z 市社会信用服务中心助力 “诚信开发区” 建设的创新做法与成效（300 字以内）参考答案要点：创新做法：实施信用分级分类监管，建立 “绿色通道”；政银合作推出 “信易贷” 金融产品；开展 “诚信经营示范店” 评选，强化典型宣传。

成效：企业投诉率显著下降，融资成本降低，市场主体满意度提升，优化了营商环境，推动了诚信体系建设二、公文写作题（30 分）任务：假设你是 Z 市社会信用服务中心综合科工作人员，需起草一份《社会信用体系建设主题宣传周活动方案》。

要求：包含活动目标、内容、实施步骤、保障措施，结构清晰，600 字以内参考答案框架：活动目标：普及信用知识，提升公众诚信意识，营造 “知信、用信、守信” 社会氛围活动内容：举办信用知识讲座（邀请专家解读政策）；。

开展 “诚信承诺” 签名活动（组织企业、市民签署承诺书）；制作信用主题宣传片（通过新媒体平台传播）；设立咨询展台（现场解答信用修复、融资等问题）实施步骤：筹备阶段（制定方案、对接资源，1 周）；实施阶段（分场地开展活动，3 天）；。

总结阶段（收集反馈、宣传成果，1 周）保障措施：成立专项小组，落实经费预算，协调媒体宣传，纳入部门考核三、实务写作题（50 分）任务：为 Z 市社会信用服务中心张主任拟写一篇全市第二届信用知识竞赛开幕式讲话稿。

要求：符合领导身份，内容包含竞赛意义、期望与号召，格式规范，800 字以内参考答案框架：开场致辞：问候来宾，点明竞赛主题（如 “以信为基・共筑诚信之城”）竞赛意义：贯彻国家信用体系建设政策（引用二十大报告要点）；。

提升市民信用素养，助力社会治理现代化；营造公平营商环境，服务高质量发展对参赛者的期望：赛出水平，展现诚信风采；以赛促学，争做信用传播者对未来的号召：呼吁政企民协同，构建信用共建共治格局；强调信用服务中心将持续优化服务，夯实诚信根基。

结尾：预祝竞赛圆满成功，感谢支持四、附加题（参考题型，供拓展练习）（一）单项选择题（每题 2 分，共 10 分）事业单位改革的核心是（　）A. 优化编制总量　B. 强化政府监管　C. 提升公共服务效能　D. 推进企业化转型。

答案：C事业单位公开招聘的原则是（　）A. 内部推荐优先　B. 德才兼备、以德为先　C. 公开、平等、竞争、择优　D. 考试与考核结合答案：C（二）简答题（10 分）简述事业单位人事管理的基本制度参考答案要点：

聘用制度（合同管理，能上能下）；岗位管理制度（分类设岗，按岗聘用）；公开招聘制度（信息公开、程序规范）；考核制度（德、能、勤、绩、廉，年度考核与聘期考核结合）备考指南题型聚焦：案例分析（归纳概括、对策建议）；。

公文写作（活动方案、讲话稿、倡议书等实务文体）；实务操作（结合岗位职能，如信用管理、公共服务等场景）热点关联：社会信用体系建设（结合二十大报告、国务院政策）；事业单位改革（分类管理、薪酬制度、聘用制）；。

政务服务优化（“放管服” 改革、数字化转型）提分技巧：研究历年真题（如山东 2025 年首考题型、全国联考 A 类试题）；强化实务写作（格式规范、角色代入、逻辑清晰）；关注时政热点（订阅《半月谈》《求是》，积累政策术语）。

推荐题库：山东事业单位特训题库（分类考点，贴合本土考情）；全国联考《综合应用能力》真题（A/B/E 类，拓展题型视野）【试卷说明】本卷参照 2025 年最新考情（如山东首考题型、事业单位分类改革方向），融合实务场景与政策导向。

题目设计突出 “干什么考什么” 原则，注重考查考生信息提炼、方案策划、公文写作及解决实际问题的能力参考答案仅为要点示例，实际作答需结合材料细节拓展，体现逻辑性与创新性（注：以上模拟卷为示例，具体题型、题量以各地招考公告为准。

建议结合最新考试大纲，通过 “真题演练 — 错题分析 — 专项突破” 三轮复习法强化备考）命题趋势分析：2025 年综应考试将延续 “政策 + 实务” 双导向，案例材料紧扣社会治理热点（如信用建设、数字化服务），公文写作侧重岗位实操（如活动策划、会议讲话），需考生兼具政策敏感度与实务执行力。

建议关注山东、浙江等改革先行省份的命题动态，针对性提升岗位适配能力

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