苏宁今日的成功，听说要感谢一项工程：“1200工程”。2002年，苏宁控股集团董事长张近东投入3000万作为招聘启动资金，顿时吸引了1200名本

苏宁今日的成功，听说要感谢一项工程：“1200工程”所谓“1200工程”，其实就是苏宁的“接班人工程”2002年，苏宁控股集团董事长张近东投入3000万作为招聘启动资金，顿时吸引了1200名本科毕业生，“1200工程”也由此得名并闻名。

“1200工程”如今已经有了15年的历史，作为苏宁人数最多、历史最久、影响最大的工程，它先后已经有4万多名优秀毕业生进入苏宁工作，其中不少“1200工程”出来的人才已经在苏宁管理层中任用，撑起了苏宁的大半边天。

最值得一提的是，“1200工程”除一些专业性强的岗位之外，苏宁在其他岗位上是没有任何专业限制的，它对各大高校的学生全部开放，只要你有才华肯努力，苏宁就会给你机会，并且还提供很好的福利待遇，甚至还会为“1200”员工提供50万购房低息贷款。

“自主培养、内部提拔、大胆任用”，苏宁一向来重视人才的培养从国内企业情况来看，很少会有公司投入精力成本去培养新人，但苏宁却敢去做这样的尝试，而且它还成功了！为了帮助“1200工程”员工快速成长，苏宁不仅引进了高效率的人事管理系统进行管理，而且还专门成立了一所苏宁大学，建立苏宁全球干部的专训基地，让很多“1200工程”员工完成从学生到管理层的改变，整个晋升机制完整通畅，难怪会吸引来大量关注。

由此，我们完全可以看出苏宁对于人才的重视程度，它很好地诠释了人力资源的宝贵，“1200工程”也让大家明白梦想不是光凭嘴上说说就能实现的，而是得靠自己拼搏才能创造出来。

不难发现，苏宁的“1200工程”无论从规模、形式、效果等哪个方面来看，都可以算是人力资源的标杆工程毫不夸张的说，如今的“1200工程”已经成为了苏宁校园招聘的一块金字招牌，成为了中国企业人才培养的一个典范。

今年，苏宁计划招收4000人，大规模的扩招顺理成章因为苏宁早已经成为毕业大学生最理想的一个工作平台，甚至还有一些国际优秀人才都想加入苏宁，其中不乏哈佛、哥伦比亚大学等国际知名高校的毕业生，这完全已经证明了“1200工程”的可行性。

况且，如今的苏宁早已发展成为集云商、文创、金融、投资、置业、体育六大产业于一体的商业帝国它的新产业在多元化智慧零售下迅速发展，在目前市场上有了相当充足的发展空间，当然也更需优秀人才的加入而毋庸置疑的是，“1200工程”就是为服务苏宁六大产业输送人才的一项重要工程。

实际上，苏宁六大产业遍布全国，有些产业甚至已经率先走向国外，这为“1200工程”的计划提供了广阔的发展空间其中，苏宁云商前不久还登上了《财富》世界五百强，并提出为百强企业而冲击毫无疑问，“1200工程”在这样多元发展的道路上，必将扮演更为重要的角色。

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