根据会议安排，现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结上半年，干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求，积极学习，

根据会议安排，现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下：

一、上半年工作总结上半年，干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求，积极学习，完善流程，主动稳妥的推进干部工作不断适应新形势、新任务、新要求概括的来讲，主要有四个方面：（一）抓队伍建设，干部调整配备积极稳妥推进。

一是进行摸底调研二是建立工作台账三是开展谈心谈话四是全面启动调整（二）抓流程管控，干部选拔任用程序更加严格规范一是资格审查前置二是完善资料流程三是规范基础工作（三）抓政策落实，关心关爱基层干部有举措一是高位推动求实效。

二是“两地分居”解困难三是“五小”建设持续推

二、存在问题半年来，围绕年初制定的干部工作要点，我们积极推进各项工作任务落实，但也存在一些问题：一是干部思想政治建设办法不多。二是干部日常考察了解深入不够。三是全程纪实规范管理标准不高。

三、下半年工作计划针对干部工作新形势、新要求，下一步将坚持问题导向，积极突出实绩用人导向，按照务实重行要求，稳步推进干部工作各项决策部署落地落实（一）着眼贯彻落实，加强《条例》学习坚持用严的作风、实的标准，规范干部选拔任用流程，进一步提高干部工作科学化水平。

（二）围绕事业发展，选拔任用干部一是用好调研结果二是做好干部调配三是坚持全程纪实（三）坚持问题导向，探索化解难题一是探索政治素质考察方法二是探索突破干部身份瓶颈限制三是全面优化干部结构（四）持续优化程序，加强干部管理。

一方面优化股级干部任免流程另一方面培养过硬干部考察队伍

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