职场人打听薪资的方式（礼貌版）　　找到了

 

职场人打听薪资的方式（礼貌版）找到了最近谷歌内部疯传一个 excel 表里面都是谷歌 engineers, cloud sales 等来填写的真实薪资谷歌开始薪资市场最高，到底是不是真的？开头感谢一下 Business Insider，如果没有它获得谷歌员工共享的公司 spreadsheet，我们

也就不能知道 12,000 多名美国谷歌 er 的真实薪资下图是 Business Insider 通过对整个 dataset 分析，做了一个可搜索职位表，可以分别查到岗位的最低和最高薪资、股权和奖金* 图中数据仅适用于美国全职员工。

该数据不包括 Alphabet 旗下其他公司（例如 Waymo 和 Verily）员工的工资想要完整版薪资表的同学扫下方二维码，回复关键词【薪资】还得是 Software engineer 最赚啊在谷歌，Software engineer 薪资涨幅空间是非常有潜力的。

大家看到的 $718,000，是谷歌一位 L7 Software engineer 的基本薪资在谷歌做到这个 level 的已经屈指可数了，属于 manager 级别很大一部分 L7 的工程师都是早在谷歌 IPO 时期就加入的老员工了。

对于这样的老员工，谷歌在 equity 和 bonus 上也很大方不过，L7 这个级别对于应届生来说是很遥远的一段距离如果是本科及硕士毕业进入 Google，新员工都会被分配在 L3 级别而如果是博士生的话，一般入职是 L4 级别。

而谷歌薪资表格里，大多数软件工程师的收入在 10 万美元到 37.5 万美元之间谷歌其他地区办公室的薪资也不低今年 3 月，WST 学员收到了 Google 中国香港 Software engineer 的暑期实习 offer，而暑期实习薪资高达 50000 HKD/ 月。

香港科技大学  Google HongKong officeSoftware Engineer 2023 年暑期实习在谷歌做数据岗，能赚多少钱？谷歌有很多数据岗位，常见的包括 data scientist（数据科学家）、product analyst（产品分析师）等等。

还有相对小众的 risk data analyst（风险数据分析）风险数据分析就在谷歌的 trust and safety 部门如果是金融行业想转行的同学，可以去投 risk data analystData scientist

主要是根据业务需求和现有的数据，对数据进行处理和分析，建立相关的模型解决业务中的实际问题Data scientist 对技术上的要求比较高，需要熟练掌握 Python，SQL，Spark 等，并且需要掌握建模相关的数理统计知识。

Product analyst产品分析师会与不同部门的团队共同协作，将新产品推向市场、对现有产品进行改良几乎 Google 的每个产品部门，都需要产品分析师产品分析师会进行市场调研，分析市场数据，根据分析结果提出建议，来推动业务影响。

Product analyst 需要熟练掌握 SQL，懂得假设检验 ( hypothesis testing ) 基本统计概念能使用 Python 或 R 操作数据Data analytics主要工作是搭建公司业务的数据，维护数据更新，数据准确性。

负责其他业务线的数据需求Data Analytics 的 candidate 需要理解数据库结构，需要熟练数据语言 SQL, Hive在 Business insider 整理的表格里，谷歌 Data scientist 基本薪资的范围 $120,000-$254,000。

谷歌的 data scientist 岗一半偏 quantitative analyst，一半偏 product analytics，更侧重分析和模型是我不想进谷歌的问题吗？当硅谷科技公司的裁员和 hire freezing 按下暂停键后，招聘市场终于迎来复苏。

比如前面说的 Google，在 6 月就开放了 2024 年暑期实习岗位和全职岗位申请，不过 6 月份就已经关闭申请通道好在硅谷其他科技公司还在海底捞中Amazon、Apple、TikTok 都有 2024 entry level 岗位可以申请。

不想再错过任何一家科技大厂的高薪岗位？WST 已经给各位整理好，还有准备科技公司面试的必备资料扫描下方小助手二维码回复关键词【Tech】即可领取 ~硅谷科技公司面试流程详解每家科技公司的面试流程会有细微上的差别，但大体上都是几个环节。

Step 1:   Apply online如果有内推的话，HR 会在 1-2 周内的时间联系你下一步面试的时间，而如果是海投的同学，可能要等更久* 如果同学们的简历和硬实力过关的话，即使没有内推也能拿到面试机会。

目前僧多粥少的情况下，还是建议同学们多 networking，保证自己先拿到一个面试机会Step 2: OA/Phone Interview（intern+fulltime）有些公司是没有 OA 的，直接就是电面。

也有些公司会有 OA，Google 的 OA 是 2 道算法题，难度不高，只要在规定时间内做完即可大公司都会有 Phone Interview，每个公司的轮数都不太一样WST 学员 Dylan 分享Meta SWE Summer   Internship 面试过程

Meta 一共两轮面试，每轮都是 45 分钟时间做 2 道算法题，题型就是 LeetCode 里的 medium 经典 tag 题过程就是一边对着电脑写，一边讲我的想法，用的是 CodePad，面试官会把题目要求和一些 example 发到那上面，我需要在上面给他讲解思路。

我讲的时候，他会给我提供一些 direction，比如我讲完我的思路了，我会问 Should I get started？或是 Do you think this is a good approach，如果他觉得好的话他会同意，如果他觉得你跑偏了，他会提建议。

WST 学员 Mike 分享Salesforce Internship 面试过程Salesforce 是组招，所以面试特别多样化，没有固定的流程我在面试前问了三个拿到 intern offer 的人，有一位说是三轮都没有做题，一直在聊天，过程中会问一些 tech 的问题；另外两个则说有两轮：一轮做题，一轮聊天。

但是到我的时候，只有两轮面试，而且基本上是偏 BQ 的，只是其中会涉及一些 Tech 知识的考察Step 3: on site ( mostly fulltime）如果你申请的是 fulltime，过了电面后还有 on site 面试。

New Grad Master 一般是 4 轮PhD 以及 experienced 一般是 5 轮WST 学员 Steve 分享Google fulltime 面试过程谷歌我是面了 4 轮，全是 technical。

谷歌有些面试题可以算是 LeetCode 的高难度问题了，其中有一道我确实没写出来最后只剩 10 分钟了，我发现这个方案并不是最优化的，但如果从头开始写新的，也根本来不及所以那 10 分钟，我直接放弃写码，而是跟面试官讲了一下我想好的更优化的解法，这也获得了他的肯定。

Step 4: Verbal OfferHR 会在电话里告诉你恭喜过了面试，拿到了 offer，当然有些公司会给你发 email无论是哪一种形式，都会清晰告知你的一年薪资、福利等打完电话以后，有些公司会有 offer deadline，应届毕业生基本上有 1~2 个月的时间考虑接不接 offer。

Step 5：Offer Letter & Signaniture美国科技公司招聘看重哪些特质？最后和大家总结一下美国科技公司招聘最看重候选人的特质coding 能力：包括你的基础算法是否都会，复杂算法是否有思路。

除了算法之外，也很注重你的代码风格，是不是 clean，tidy，readbilityproblem solving 能力：给你一个复杂的问题，你能否拆分一个个小问题如何用自己已学的知识和能力去把这个问题解决。

communication 能力：现在美国面试对于口语的要求还是挺高的如果有些同学英语表达不好，会很吃亏，可以多去和同学交流，多找人 mock interview你的沟通是否有效、高效、别人是否能听懂你在说什么，你是否能正确表达自己的观点等等都是很重要的。

projects and experiences：大厂的实习，丰富的项目经历你的学校、gpa 和专业科技行业的 networking 如何做？简历如何修改才能通过网申？如何高效刷题？不经过正规化和魔鬼式的训练，何谈年薪百万？

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